中新網(wǎng)7月10日電 據英國《衛報》報道 英國廣播公司/BBC總裁馬克·湯普森日前警告員工說(shuō)，正在進(jìn)行的數千職位的裁員和公司結構性的巨變將“很可能永遠進(jìn)行下去”。
湯普森在今天下午發(fā)布BBC年度報告的記者招待會(huì )上證實(shí)說(shuō)，他將會(huì )在7月19日宣布作為他“創(chuàng )造性的未來(lái)戰略”的一部分的BBC結構調整。
根據他為期三年的"高性?xún)r(jià)比"提案，BBC將在明年3月前完成6000個(gè)職位的裁員工作，從而節約33億英鎊。
一些員工抱怨說(shuō)，不斷變動(dòng)的結構和重組已經(jīng)使公司的重點(diǎn)偏離了節目制作，并且影響了士氣。
然而，湯普森說(shuō)變化是當今媒體業(yè)永恒的特征之一，員工應當適應這樣的變化�！拔覀冋�(jīng)歷著(zhù)一系列重大的變革，并且這些變革很可能一直持續下去�！彼f(shuō)：“這不可避免地會(huì )造成一些對正常工作的打擾，但我們正在實(shí)施‘創(chuàng )造性未來(lái)’計劃正是為BBC所需要做的事情繪制一幅路線(xiàn)圖�！�
湯普森說(shuō)他不認為會(huì )在現在已經(jīng)宣布的減員基礎上再進(jìn)行更進(jìn)一步的裁員。"這些變革肯定與實(shí)施'創(chuàng )造性未來(lái)'計劃有關(guān)，而不是與試圖進(jìn)一步提高BBC的成本效益有關(guān)�！彼f(shuō)。
與此同時(shí)，BBC總經(jīng)理邁克爾·格拉德努力維持行政主管人員的工資水平。他說(shuō)，薪水計算會(huì )基于新的計算方法，基本工資會(huì )高于市場(chǎng)平均水平4.5%左右--盡管獎金最高只會(huì )達到薪水的10%，這樣可以實(shí)際領(lǐng)到的薪水大約低于市場(chǎng)平均水平20%。
湯普森表示，他已經(jīng)決定今年再次放棄年終獎金，因為裁員仍然在對BBC的員工造成影響�！拔也挥X(jué)得我應該讓自己仍拿獎金�！� 湯普森說(shuō)：“作為一個(gè)有重大影響的項目的策劃者，這樣做是正確的�！�
脫口秀主持人喬納森·羅斯在采訪(fǎng)保守黨主席大衛-金馬倫時(shí)，問(wèn)到一個(gè)關(guān)于瑪格利特·撒切爾的涉及性的問(wèn)題。湯普森為羅斯做了辯護。
這位總裁說(shuō)，由于羅斯的節目被放在晚間9點(diǎn)這個(gè)收視率分水嶺之后播出，其內容是可以接受的。
他否認如果節目主持人越過(guò)紅線(xiàn)就應當被罰款。而第一套廣播節目的早餐時(shí)間節目主持人克里斯·莫伊爾斯因屢次違反英國通信辦公室的規定而被罰款�！巴砩�9點(diǎn)前播出的節目有很多孩子和年輕人在收看，而深夜里的節目沒(méi)有這個(gè)問(wèn)題，這之間有很大的差別�！�
他說(shuō)�！拔艺J為喬納森·羅斯是一名出色的節目主持人，我不認為他違反了BBC的任何指導原則�！睖丈�為羅斯被指收入達1800萬(wàn)英鎊一事做了辯護。他說(shuō)，BBC應當參與市場(chǎng)競爭，爭奪最優(yōu)秀的節目主持人�！叭绻�(羅斯)離開(kāi)了BBC，我相信我們的收費電視用戶(hù)會(huì )很失望�！�(春風(fēng))
