中新網(wǎng)7月14日電 (記者 吳慶才) 14日，百度公司針對撤消“企業(yè)軟件事業(yè)部”(簡(jiǎn)稱(chēng)ES)引起的社會(huì )關(guān)注，百度首席財務(wù)官王湛生首次面對記者作出針對性回應，稱(chēng)百度公司撤消ES是因為此部門(mén)長(cháng)期虧損，且此業(yè)務(wù)發(fā)展方向與百度的核心業(yè)務(wù)相背離，成長(cháng)有限。
針對網(wǎng)上傳言100人被裁員的說(shuō)法，王湛生介紹說(shuō)，ES部門(mén)分布于各地的員工總數僅為57人，而此次在部門(mén)撤消中離開(kāi)百度公司的員工為30人。
王湛生表示，在部門(mén)撤消之前，百度公司曾多次組織該部門(mén)員工安置的會(huì )議，由人力資源部和企業(yè)軟件事業(yè)部的總經(jīng)理及相關(guān)業(yè)務(wù)負責人向其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行推薦、其他用人部門(mén)則按各自的崗位需求進(jìn)行選擇。在撤銷(xiāo)該部門(mén)前，共有27人轉入公司其他相關(guān)部門(mén)，其中，包括4位今年的應屆畢業(yè)生。
王湛生還說(shuō)：“所有員工，包括涉及到的離職員工，在其按工作服務(wù)期間按期權授予協(xié)議應得的期權全部獲得了保留”。
對于網(wǎng)上傳言，百度“裁掉都是有期權的員工”的說(shuō)法，王湛生表示，這種言論是沒(méi)有根據和不負責任的。事實(shí)上，留下來(lái)的員工中，擁有期權的占2/3，而離去的員工中，僅有一半人擁有期權。百度人力資源部表示：百度公司安置員工的原則，是讓每個(gè)人在合適的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢。部分員工的離去，并非是因為能力問(wèn)題，而在于百度暫未有合適的崗位提供, 留在百度既不利于公司也不利于這些員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。
百度公司稱(chēng)，在撤消ES部門(mén)后，沒(méi)有合適崗位的員工已不需來(lái)百度上班，但給予了一個(gè)月的工資補償，符合《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定。同時(shí)，還為大部分離職人員多保留了一個(gè)月的期權行權的權利。
近日，網(wǎng)上傳出一段電話(huà)錄音，傳為“百度裁員過(guò)程錄音”，經(jīng)百度公司證實(shí)為惡意謠傳，百度公司稱(chēng)將保留追究誹謗者法律責任的權利。
