中新網(wǎng)8月28日電 中國農村地區53.5%的患者在村級衛生機構看病，鄉村醫生被譽(yù)為農民健康的“守門(mén)神”。據解放日報報道，上�，F有的鄉村醫生中，46歲以上的占62.7%，30歲以下的僅占9.2%，有的鄉村醫生因無(wú)人接替，竟一直工作到72歲……
退休了，誰(shuí)來(lái)接班
據了解，上海目前有鄉村醫生4709名，46歲以上的占62.7%，年齡在30歲以下的僅占9.2%，鄉村醫生年齡結構老化問(wèn)題相當突出。
有關(guān)人士指出，區里很多鄉村醫生都是60年代末、70年代初加入農村醫療隊伍的，這批人現在都即將退休，而年輕一代幾乎沒(méi)有。由于沒(méi)有人接班，很多要退休的鄉村醫生將接受返聘，有的一直做到72歲才退休。
月退休金百元，怎能留人
鄉村醫生為何青黃不接？最根本的原因在于待遇低和退休后保障不夠。上海市衛生局基層工作處張文忠說(shuō)，長(cháng)期以來(lái)，鄉村醫生在人事管理、技術(shù)規范、生活待遇和社會(huì )保障等方面，未完全納入衛生技術(shù)隊伍統一管理，無(wú)法形成引進(jìn)人才、留住人才的機制。
“這里服裝企業(yè)員工月收入一般800元左右，我現在能拿千把塊，已經(jīng)很滿(mǎn)意了，可一旦退休，我每月只有一百多塊�！弊隽�34年鄉村醫生的周文良，很擔心自己退休后的生計。因為生活拮據，有的鄉村醫生生病從來(lái)不上醫院。
張文忠說(shuō)，鄉村教師的待遇和生活保障比鄉村醫生解決得好。即使是參加鎮保的鄉村醫生，按社會(huì )平均工資每月300元，由鎮負責50%，交滿(mǎn)15年，而超過(guò)50%的鄉村醫生已過(guò)50歲，60歲以后的繳費還是由鄉村醫生自負。
由于待遇低，鄉村醫生崗位對農村青年缺乏吸引力。也有些青年有志于當鄉村醫生，可近年來(lái)有關(guān)部門(mén)大大提高了鄉村醫生這一工作的“門(mén)檻”，把他們擋在了門(mén)外。
據了解，近年來(lái)，上海通過(guò)多種形式的培訓讓越來(lái)越多的鄉村醫生接受學(xué)歷教育和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，74%的鄉村醫生取得職業(yè)助理醫師或職業(yè)醫師資格，但總體文化素質(zhì)仍然偏低。目前，63.5%的鄉村醫生為初中文化程度，僅有0.7%的人取得了大專(zhuān)學(xué)歷。
解后顧之憂(yōu)才有后來(lái)者
有關(guān)人士認為，要解決鄉村醫生后繼乏人的問(wèn)題，關(guān)鍵是要提高待遇，并解除他們的后顧之憂(yōu)。在農村合作醫療座談會(huì )上，不少基層工作者也呼吁，應該將鄉村醫生納入衛生系統的隊伍中，對其配置、基本要求、報酬出資途徑、培訓等做出統一計劃。
專(zhuān)家建議，為鄉村醫生設立最低工資標準線(xiàn)，確保他們享受鎮保，以穩定農村基層醫療服務(wù)隊伍。據張文忠透露，目前有關(guān)提高鄉村醫生報酬和保障的方案正在擬定中，鄉村醫生的待遇可參照社區衛生服務(wù)中心收入的平均水平，同時(shí)參照當地鄉鎮企業(yè)收入的平均水平來(lái)確定。(王海燕)
