中新網(wǎng)10月26日電 工人日報的文章說(shuō)，根據最新調查，中國現代都市中約有9%的人有憂(yōu)郁癥狀。因環(huán)境適應與社會(huì )因素造成的泛焦慮恐慌癥、憂(yōu)郁癥等精神官能癥愈來(lái)愈多，幾乎占精神科門(mén)診的八成以上。憂(yōu)郁癥已成為現代企業(yè)頂尖主管、白領(lǐng)階層的“人生殺手”。
一個(gè)不愿透露姓名的醫院精神科醫生說(shuō)，目前年底已到，正是決績(jì)效、出成績(jì)的關(guān)鍵期，一些領(lǐng)軍一方的人在完成最后的拼命沖刺中因難承受巨大壓力和焦慮而患上不同程度的憂(yōu)郁癥。在常去他那里看病的人中，有科技新貴、金融業(yè)管理者、國企老總、會(huì )計師、廣告行銷(xiāo)者等。55%的廣告人憂(yōu)郁程度已達到需要專(zhuān)業(yè)人士協(xié)助的程度。通過(guò)正常的疏導盡快從焦慮、壓力中解放出來(lái)，抵制憂(yōu)郁，這已是當今白領(lǐng)必須面對的嚴峻的人生課題。
文章援引美國《當代心理》雜志分析，視放松為罪惡，用努力工作追求人生完美，是白領(lǐng)階層走向憂(yōu)郁世界的心理因素。上市公司財務(wù)主管、證券、外匯等產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)人士，除了業(yè)務(wù)本身的壓力外，再加上市場(chǎng)開(kāi)盤(pán)、國外市場(chǎng)的時(shí)差之故，常會(huì )身心夾攻，心力交瘁。
據悉，國際勞工組織將憂(yōu)郁癥列為繼心血管疾病之后，造成員工失去工作能力的第二大原因；在美國，憂(yōu)郁癥在公司員工病假原因中入列第二位。
如何解決這一問(wèn)題？文章指出，憂(yōu)郁癥不僅使人覺(jué)得疲累、無(wú)力，而且還讓人感到人生沒(méi)有意義、絕望、甚至會(huì )想要放棄生命。但是，這些負面的想法會(huì )隨著(zhù)治療和效果而消失，精神病專(zhuān)家認為，對待憂(yōu)郁癥，不要太憂(yōu)郁。應趕快尋醫問(wèn)藥，先調整壓力，改變工作至上的觀(guān)念，不要定下難以達成的目標或承擔太多責任；設法和別人在一起，避免經(jīng)常獨處；注入多元價(jià)值觀(guān)，增加人文活動(dòng)空間，多參加輕松的運動(dòng)，如打球、看電影、參加宗教活動(dòng)或社交活動(dòng)等；投入不同的追求，追求經(jīng)濟成功外更多的成就。從企業(yè)負責人、管理階層、基層員工，都須面對快速的調適。當自己覺(jué)得憂(yōu)郁現象走勢嚴重時(shí)，不必害臊，要立刻去找心理醫生或精神科醫生。愈早治療，效果愈好。(曉舟芯、飄荊旗)
