中新網(wǎng)11月18日電 由中共中央黨校主辦的《學(xué)習時(shí)報》刊載文章稱(chēng)，據報道，黃山市委黨校對所屬三區四縣100多位干部進(jìn)行心理健康問(wèn)題調研，發(fā)現干部隊伍普遍存在較大的“心理壓力”，存在一定程度的“心理不平衡”和“心理疲勞”，存在一定的“浮躁”和“壓抑”心理，“焦慮”和“憂(yōu)郁”情緒。
文章指出，當前，領(lǐng)導干部的壓力大致表現在兩個(gè)方面。
其一，就是他們的領(lǐng)導責任、崗位責任以及由此延伸的職責。一是政治上的。領(lǐng)導干部擁有一定的權力，擔負著(zhù)重要的使命，其決策有風(fēng)險，不作為、亂作為也有風(fēng)險。同時(shí)，仕途的坎坷，升降獎懲的榮辱，也是每一位領(lǐng)導干部無(wú)法回避的問(wèn)題。
二是能力上的。面對新形勢新任務(wù)，一些領(lǐng)導干部存在比較嚴重的“本領(lǐng)恐慌”和“能力危機”，在重大原則面前失去警覺(jué)，在復雜問(wèn)題面前手足無(wú)措，在巨大優(yōu)勢面前錯失良機，在改革發(fā)展面前無(wú)所作為。這樣的干部，當然“誠惶誠恐”、“如履薄冰”，這樣的壓力，當然如影隨形。
三是工作上的。有些領(lǐng)導干部工作思路不寬，工作方法不多，工作步子不大，工作效果不好，與過(guò)去比，進(jìn)步緩慢，與同行比，位次靠后，壓力之大，顯而易見(jiàn)。
四是生活上的。由于特殊的社會(huì )角色和工作環(huán)境，領(lǐng)導干部無(wú)暇顧及家屬、子女，甚至個(gè)人的正常生活秩序也受到影響，愛(ài)情親情不穩定，家庭關(guān)系不和諧，其壓力可想而知。
五是道義上的。在一定范圍內，領(lǐng)導干部屬于公眾人物，承載著(zhù)許多的道義上責任，在公開(kāi)場(chǎng)合，他的一言一行、一舉一動(dòng)，都是社會(huì )矚目的，他不得不更加注意自己的形象，更加自律，即使是受到不公正的待遇，也可能強顏歡笑，委曲求全。
六是心理上的。領(lǐng)導干部位高權重，所謂“高處不勝寒”，在權力的光環(huán)背后，往往隱藏著(zhù)鮮為人知的寂寞、孤獨和無(wú)奈，所謂“知我者謂我心憂(yōu)，不知我者謂我何求？”
七是體制上的�，F存體制的漏洞、缺陷，讓領(lǐng)導干部工作上受到嚴重困擾。有時(shí)候，嚴格執行制度、按規辦事行不通；突破制度限制，違規操作有風(fēng)險，面臨兩難選擇，讓其無(wú)所適從。
其二，集中表現在社會(huì )負面因素的誘惑。從個(gè)人角度來(lái)看，一是心理焦慮，工作上急功近利，企圖一口吃成胖子；二是心理失衡，認為貢獻大、付出多，但是回報少、社會(huì )承認度低；三是心理恐懼，特別是那些手腳不干凈的領(lǐng)導干部，由于擔心腐敗問(wèn)題暴露，經(jīng)常是高度緊張，憂(yōu)心忡忡；四是心理麻木，或者在受到挫折、責難、非議之后心灰意懶、無(wú)所事事、不思進(jìn)取，或者對群眾的困難疾苦視而不見(jiàn)，漠不關(guān)心；五是心理陰暗，處心積慮，處處算計，勾心斗角，步步設防；六是心理狂妄，自認為位高權重，盛氣凌人，不可一世；七是心理困惑，對許多不正常、不正確的社會(huì )生態(tài)，不理解但是卻要被動(dòng)認可或者接受。
從社會(huì )角度來(lái)看，一是社會(huì )誘惑的沖擊，一些干部無(wú)休止地追求更高的權力、更多的財富，私欲膨脹，導致迷失方向，不能自拔；二是社會(huì )關(guān)系的維系，與所謂方方面面的溝通、協(xié)調，觥籌交錯，迎來(lái)送往，身不由己，心力交瘁。
文章說(shuō)，對領(lǐng)導干部的心理壓力，要有正確的評估。就常規壓力而言，超負荷的，該減則減；滿(mǎn)負荷的，能進(jìn)則進(jìn)；低負荷的，不僅不能夠“減壓”，還應該“加壓”。對于負面因素導致的非常規壓力，應更多地通過(guò)道德的引導、法律的規范、良好社會(huì )環(huán)境的塑造來(lái)解決。(顧其斌)
