中新社香港十二月一日電 香港特區行政長(cháng)官曾蔭權今天表示，管理人員及專(zhuān)業(yè)人士已占香港就業(yè)人口近一成五。為了吸引更多內地和海外人才，政府預計明年推出“計分制”樣式的輸入人才新計劃。
曾蔭權在出席由新城財經(jīng)臺和信報財經(jīng)新聞主辦的“香港經(jīng)濟峰會(huì )二OO六”時(shí)說(shuō)，香港之所以能成為世界上最富庶的經(jīng)濟地區之一，依靠的不是天然資源，而是人才。從管理人員及專(zhuān)業(yè)人士的數目，可以見(jiàn)到香港勞動(dòng)人口質(zhì)素不斷提升。去年，香港共有約四十九萬(wàn)名經(jīng)理及行政級人員和專(zhuān)業(yè)人員，倍增于二十年前。換言之，目前香港每一百名就業(yè)人口中，有十五名是管理人員或專(zhuān)業(yè)人士。
他表示，作為亞洲國際都會(huì )，香港需要匯集一流的跨國人才；作為區內多功能的服務(wù)中心，香港需要更多可提供不同種類(lèi)高增值服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才，包括金融服務(wù)業(yè)的人才；作為聯(lián)系中國內地與國際社會(huì )的橋梁，香港需要一大批熟悉兩地情況的中介人才。
曾蔭權表示，政府正在考慮推出一項新的輸入人才計劃，讓內地和海外符合特定資格的精英，在無(wú)需事先獲得本地雇主聘用的情況下來(lái)港居住一段時(shí)間，讓他們可以決定是否適合留港作長(cháng)遠發(fā)展。初步的構思是參考其他國家的經(jīng)驗，引入比較客觀(guān)的“計分制”，根據申請人的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格及其他有關(guān)的資歷作出評估，決定申請人是否符合計劃的要求。保安局正研究計劃的具體細節，預計在明年上半年推出。
此外，特區政府也重視教育、培訓和再培訓工作。本年度的教育撥款逾五百八十億港元，已占政府總開(kāi)支近四分之一。
曾蔭權還指出，如果說(shuō)人才是經(jīng)濟發(fā)展的一股中堅力量，那么勞工階層便是香港過(guò)去五十年經(jīng)濟發(fā)展的原動(dòng)力。對于他們關(guān)注的問(wèn)題，特區政府一定會(huì )以開(kāi)放和認真的態(tài)度處理，這包括最低工資、標準工時(shí)、拖欠薪金等問(wèn)題。
他透露，由勞方、資方及政府三方代表組成的勞工顧問(wèn)委員會(huì )正積極探討香港應否訂定法定最低工資和標準工時(shí)。希望該委員會(huì )在未來(lái)數月能就此社會(huì )各界關(guān)注的課題取得具體的進(jìn)展，達成共識。(完)
