中新網(wǎng)12月22日電 國務(wù)院國資委主任李榮融今日上午在公開(kāi)場(chǎng)合表示，國有企業(yè)改革中損害職工權益的現象從去年以來(lái)大有好轉。
李榮融在國新辦舉行的記者會(huì )上介紹了國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展等方面的情況。他說(shuō)，國有企業(yè)改革中損害職工權益的問(wèn)題客觀(guān)上是存在的。前些年這個(gè)現象存在的比較多，那是高發(fā)期，從去年以來(lái)應該說(shuō)大有好轉。
他還說(shuō)，產(chǎn)生這個(gè)問(wèn)題，我認為主要的原因是責任不到位。因為國資委是在2003年才成立的，在這之前沒(méi)有明確哪個(gè)主體。國資委建立以后那就很明確這個(gè)責任是由各級國資委來(lái)承擔。所以，我們開(kāi)始從法律、法規入手，頒布了一系列相應的法規，規范國有企業(yè)的改制，規范國有資產(chǎn)產(chǎn)權的轉讓?zhuān)谶@基礎上加強監管。這個(gè)監管包括職工，也包括我們工會(huì )以及相應的社會(huì )輿論的監督，政府的有關(guān)部門(mén)形成合力，所以，總體的工作推進(jìn)應該說(shuō)是有效的。目前上述現象大有好轉，但是原來(lái)存在的問(wèn)題還要不斷去糾正。
李榮融說(shuō)，我想強調的就是在市場(chǎng)競爭中，企業(yè)總有生有死，但是核心一條都要依法規范的去辦，企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，職工同樣要依法維護自己的權益。我相信情況會(huì )越來(lái)越好。(據中國網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )直播文字整理)
