中新網(wǎng)12月24日電 今天英語(yǔ)四六級考試進(jìn)行了計分方式改革后的第二次考試�！侗本┩韴蟆穲蟮勒f(shuō)，為防止網(wǎng)上作弊，多數與四六級有關(guān)的BBS網(wǎng)站、考試站點(diǎn)被關(guān)閉。但報道亦說(shuō)，從實(shí)際情況看，教育部淡化四六級考試的目的并未達成。
今年2月份，教育部公布了英語(yǔ)四六級考試改革方案，將原來(lái)的百分制改為710分的計分方式，不劃及格線(xiàn)，不頒發(fā)合格證書(shū)。教育部此舉意在淡化四六級考試，但從實(shí)際情況看，這一目的并未達成。
今天上午，北京地區19余萬(wàn)名考生走進(jìn)英語(yǔ)四六級考場(chǎng)，報道說(shuō)，從報名情況看，北京今年報考人數與去年同期報考人數差距并不大�！艾F在改了計分辦法，我覺(jué)得反而比以前壓力更大了�！币幻麃�(lái)參加考試的考生說(shuō)。
報道說(shuō)，多數企業(yè)仍然把四六級考試成績(jì)作為招聘的重要標準。因為沒(méi)有合格證書(shū)可查了，企業(yè)招聘人員就根據新的計分體系，自己“換算”出了合格標準：以總分的60%，即425分作為及格線(xiàn)，四六級成績(jì)在425分以上的，才有應聘資格。一家招聘企業(yè)負責人對這一做法表示無(wú)奈：“我們不可能對所有應聘者逐個(gè)深入了解，只能先設定一些硬性指標作為進(jìn)門(mén)條件。而目前對英語(yǔ)水平的衡量沒(méi)有其他可信的參照物，像托福、雅思等畢竟參加的學(xué)生有限，只能用是否通過(guò)四六級作為標準�！�
專(zhuān)家則認為，用人單位對大學(xué)英語(yǔ)四六級的“依賴(lài)”，其實(shí)正說(shuō)明了企業(yè)選材標準單一的困境。目前，企業(yè)選聘大學(xué)畢業(yè)生，除了看看學(xué)生個(gè)人提交的簡(jiǎn)歷，好的企業(yè)組織一下與崗位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)考核，大部分就只有看英語(yǔ)成績(jì)這一項了。雖然一些企業(yè)的工作與英語(yǔ)并不沾邊，但是多年來(lái)似乎只有英語(yǔ)是反映大學(xué)生學(xué)習水平的“試金石”，而大學(xué)英語(yǔ)四六級考試成績(jì)又成了說(shuō)明大學(xué)生英語(yǔ)水平的惟一尺度，這種畸形的選材標準長(cháng)期盛行，說(shuō)明企業(yè)還缺乏普遍適用的科學(xué)的選材標準。(丁肇文、李莉)
