中新社北京十二月二十八日電 (記者 齊彬)針對一些用人單位惡意克扣和拖欠勞動(dòng)者工資，有些業(yè)主甚至在拖欠工資后惡意逃匿以謀取非法利益的問(wèn)題，全國人大常委會(huì )副委員長(cháng)何魯麗今天表示，應研究在刑法等相關(guān)法律中，增加對欠薪逃匿等嚴重違法行為追究刑事責任的條款。
十屆全國人大常委會(huì )第十九次會(huì )議今天繼續舉行，何魯麗代表常委會(huì )執法檢查組報告《勞動(dòng)法》實(shí)施情況。她表示，有些地方克扣和拖欠勞動(dòng)者工資的問(wèn)題仍然嚴重。去年中國勞動(dòng)保障監察部門(mén)查處的各類(lèi)案件中，克扣和拖欠工資的超過(guò)四成。
執法檢查組的問(wèn)卷調查也顯示，在近一年中，有百分之七點(diǎn)八的員工被拖欠過(guò)工資，工資平均被拖欠三個(gè)多月，人均被拖欠金額二千一百多元；問(wèn)題嚴重的省有一成六的職工被拖欠過(guò)工資。一些國有困難企業(yè)拖欠職工工資問(wèn)題仍未得到根本解決。
何魯麗表示，建筑企業(yè)和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)企業(yè)拖欠職工工資問(wèn)題很突出，有的企業(yè)前清后欠，有的企業(yè)主甚至把欠薪當作謀利手段，拖欠后惡意逃匿。拖欠工資特別是欠薪逃匿引發(fā)的群體事件呈上升趨勢，嚴重影響社會(huì )穩定。
何魯麗強調，國務(wù)院和有關(guān)部門(mén)要總結近年來(lái)清理拖欠工資的經(jīng)驗，加強部門(mén)協(xié)調，在二00七年底前基本解決工資歷史拖欠問(wèn)題。同時(shí)，要研究制定從根本上預防和解決拖欠工資問(wèn)題的有效制度。要監控用人單位工資發(fā)放情況，及時(shí)發(fā)現和查處拖欠工資行為，依法加大對欠薪單位的懲處力度，針對有些行業(yè)的用工特點(diǎn)，建立工資支付保障制度。
本次常委會(huì )正在審議的《勞動(dòng)合同法》草案已經(jīng)作出規定，用人單位惡意欠薪，拖欠經(jīng)濟補償的，除規定由勞動(dòng)保障部門(mén)責令限期支付外，還規定逾期不支付的用人單位，應向勞動(dòng)者加付應付金額百分之五十以上百分之百以下的賠償金。(完)
