中新網(wǎng)1月5日電 工人日報消息，近年來(lái)，國內高校、科研機構面向全球公開(kāi)招聘人才蔚然成風(fēng)，越來(lái)越多的具有國際背景的各種人才被引進(jìn)國內。但并非所有“外來(lái)的和尚”都能“念好經(jīng)”，天津南開(kāi)大學(xué)日前就對3名工作業(yè)績(jì)未能達標的陳省身講席教授亮出“紅牌”，予以解聘。
據悉，“陳省身講席教授”計劃是天津南開(kāi)大學(xué)在2004年推出的，講席教授每3年為一個(gè)聘期，每年至少在南開(kāi)大學(xué)工作兩個(gè)月，按照實(shí)際工作日取得報酬。學(xué)校還為其提供實(shí)驗辦公條件以及科研啟動(dòng)經(jīng)費等。
這些講席教授的職責，包括作為學(xué)術(shù)帶頭人帶動(dòng)學(xué)科和科研進(jìn)步，結合前沿領(lǐng)域講授本科生或研究生課程，培養和指導研究生。參與教學(xué)和學(xué)術(shù)梯隊建設，指導青年教師，共同開(kāi)展學(xué)科前沿或跨學(xué)科的高水平研究。
按規定，學(xué)校對講席教授職位實(shí)行聘期目標管理，每年按職位職責對受聘者進(jìn)行考核，考核結果作為續聘的參考依據。
南開(kāi)大學(xué)校人事處有關(guān)負責人介紹，“陳省身講席教授”計劃參照教育部“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”特聘講座教授的水準和評審方法。學(xué)校為此設立了由本校教授和校外著(zhù)名學(xué)者組成的高級人才評審委員會(huì )。
對于盡職盡責完成工作計劃并做出突出貢獻者，南開(kāi)將予以獎勵。而那些不能確保在校工作時(shí)間，或者工作業(yè)績(jì)不能達標的教授將被解除合同，被解聘的3名教授就是因工作業(yè)績(jì)不能達標而遭處罰。(姜明 張國）
