當2004賽季中超元年被“罷賽事件”、“足球改革”攪得近乎天翻地覆后，人們希冀一向步履蹣跚的中國足球可以在2005賽季以一種陽(yáng)光的姿態(tài)繼往開(kāi)來(lái)，但遺憾的是，在這個(gè)缺乏升降級刺激、缺乏競爭，看似風(fēng)平浪靜的賽季里，年輕的中超、中甲聯(lián)賽卻被更多毒素浸染著(zhù)。當“假球、黑哨”告一段落的時(shí)候，“欠薪”———這個(gè)在21世紀闖入中國足球的陌生名詞變得愈發(fā)醒目。當中國足球聯(lián)賽環(huán)境由初期幾年的欣欣向榮走向近幾年的蕭條、落寞時(shí)，欠薪漸漸成為中國聯(lián)賽的普遍現象，欠薪似乎見(jiàn)證著(zhù)中國聯(lián)賽的不成熟，欠薪似乎反映了國內足球市場(chǎng)的飄搖不定，欠薪讓本來(lái)缺乏公信力的中國足球進(jìn)一步失信……
欠薪·倒霉蛋
陜西國力突然死亡
2005年，陜西國力俱樂(lè )部成為欠薪事件的第一個(gè)倒霉蛋。2005年3月，陜西國力俱樂(lè )部討債風(fēng)波愈演愈烈，隨著(zhù)曾效力過(guò)國力的12名球員陸續加入討債行列，并不斷傳出俱樂(lè )部曾涉嫌假球的丑聞，使得俱樂(lè )部欠薪及假球、賭球這些頑疾再次引起大家的關(guān)注。以江洪為代表的隊員數次找到總經(jīng)理王珀，希望要回自己的工資。不過(guò)手頭拮據的王珀卻不能按期還錢(qián)。無(wú)奈之下，江洪公開(kāi)向媒體表示，王珀曾經(jīng)下令全隊放水打假球。面對江洪的“攻擊”，王珀也開(kāi)始“自衛”：江洪敢說(shuō)自己是干凈的嗎？他還吃搖頭丸呢！
2005年4月初，在國力已經(jīng)參加3輪中甲聯(lián)賽的情況下，中國足協(xié)正式作出了取消陜西國力足球俱樂(lè )部2005年的注冊資格，同時(shí)取消該俱樂(lè )部2005年中甲聯(lián)賽和足協(xié)杯賽參賽資格的決定。因為欠薪，國力俱樂(lè )部也成為職業(yè)聯(lián)賽有史以來(lái)第一支被取消注冊資格的球隊。
欠薪·大戶(hù)
深足不給錢(qián)球員不踢球
中超元年，雖然深圳健力寶一舉奪得冠軍，但是人們談?wù)摳嗟氖巧钭愕那沸胶土T訓。僅這一個(gè)賽季俱樂(lè )部就曾經(jīng)拖欠教練隊員十多個(gè)月的工資和獎金。2005年，盡管深足戰績(jì)很糟糕，但照樣是關(guān)注的焦點(diǎn)。5月，深足爆發(fā)了前所未有的內亂，以至于遲尚斌5月17日黯然下課，俱樂(lè )部代理董事長(cháng)楊塞新同時(shí)請辭。
亂子并未終止。繼任主教練郭瑞龍由于在2005年8月2日將20萬(wàn)元作為獎金發(fā)放給球員，俱樂(lè )部對此十分不滿(mǎn)，并嚴詞追討。但郭瑞龍提出：“俱樂(lè )部長(cháng)時(shí)間拖欠球員工資、獎金，這20萬(wàn)元就從俱樂(lè )部所欠的薪金中扣除，難道不行嗎？”2005年9月1日，深圳隊又因俱樂(lè )部欠薪而集體罷賽。
2005賽季，匯中天恒接手健力寶俱樂(lè )部之后，在合同方面進(jìn)行了壓縮，隊員的工資和獎金全部大幅度降低。在這種情況下，俱樂(lè )部依然拖欠隊員的工資和獎金，導致隊員們的心情非常浮躁，比賽成績(jì)大幅下降。
今年初，中國足協(xié)出示深圳健力寶俱樂(lè )部向深圳新泰順公司轉讓股權公示，不過(guò)據中超聯(lián)賽秘書(shū)長(cháng)郎效農解釋?zhuān)钭憔銟?lè )部如果未能按承諾于1月15日前還清全部債務(wù)將不得完成轉讓。據了解，深圳健力寶俱樂(lè )部目前向中國足協(xié)報的官方欠債數額為800萬(wàn)元人民幣左右。不過(guò)有消息稱(chēng)，健力寶俱樂(lè )部?jì)H所欠外債就高達2900萬(wàn)元。直到上周末，深足俱樂(lè )部與球員還在為俱樂(lè )部到底以“稅前標準”還是“稅后標準”支付欠薪爭執不休，雖然總經(jīng)理孟慶森堅稱(chēng)“俱樂(lè )部工資、獎金都已發(fā)放完畢”，但記者從深足隊員那里了解到，除鐵定轉會(huì )的幾名主力獎金發(fā)放完畢外，其他球員的獎金及全隊球員的訓練津貼仍未發(fā)放，郭瑞龍甚至助理教練謝峰的工錢(qián)一樣還沒(méi)著(zhù)落。
欠薪·現象
中國足球盡管職業(yè)化多年，但很多方面仍處于一種不規范的狀態(tài)，在這種不規范狀態(tài)下，球員們被欠薪的方式自然也是五花八門(mén)，種類(lèi)不一。
-工資發(fā)放鮮有中超俱樂(lè )部會(huì )按時(shí)
在2005年里，因為中國足球大環(huán)境的不景氣，幾乎所有的中超俱樂(lè )部在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，都進(jìn)入了一種非常艱難的困境。經(jīng)營(yíng)情況不理想，不能按時(shí)支付合同所規定的球員工資，自然也就成為了一種普遍現象。據記者不完全統計，除了一兩家經(jīng)濟實(shí)力雄厚的中超俱樂(lè )部之外，其他的中超俱樂(lè )部在2005年都曾經(jīng)有過(guò)拖欠球員工資的情況發(fā)生，只不過(guò)一些俱樂(lè )部短暫拖欠后，很快就發(fā)放了球員工資，沒(méi)有被外界所知而已。像深圳健力寶俱樂(lè )部這樣長(cháng)時(shí)間拖欠工資，才因此顯得格外刺眼。
-贏(yíng)球獎金老板們的空頭支票
為了激勵球員們能努力地在比賽中爭取勝利，所以各俱樂(lè )部在和球員簽訂工作合同時(shí)，都特別簽訂了一些與球隊成績(jì)和個(gè)人出場(chǎng)次數掛鉤的“獎勵條款”。而這部分獎金以及在聯(lián)賽進(jìn)行過(guò)程中，老板為了刺激球員們拿下某場(chǎng)重要比賽所作出的“口頭承諾”獎金，幾乎構成了球員們年收入當中很重要的一部分。
這部分收入由于在合同上很難作出明確的時(shí)間約定和老板們當初發(fā)放時(shí)的隨機性，給俱樂(lè )部方面欠薪提供了很多便利條件，這部分薪金也成為球員們被拖欠薪酬中的“大頭”。不少接受記者采訪(fǎng)的球員表示，2005年足球環(huán)境這么不景氣，能按時(shí)拿到合同中所規定的工資，自己就已經(jīng)暗自慶幸了。至于獎金，能拿到全款的80%，就已經(jīng)相當讓人羨慕了。
-合理避稅球員只能“啞巴吃黃連”
中國足球運動(dòng)員從職業(yè)化改革之后，一直都是社會(huì )中的高收入人群，他們的高收入同時(shí)也意味著(zhù)高稅收。球員們?yōu)榱四茉黾幼约旱氖杖�，一般多少都�?huì )通過(guò)一些“合理避稅”的方式讓自己增收，這部分收入去年也成為了“欠薪”的一部分。
比如某中超俱樂(lè )部，他們在市郊某開(kāi)發(fā)區內擁有自己的訓練基地。開(kāi)發(fā)區領(lǐng)導為了能夠讓這支中超球隊留在自己的開(kāi)發(fā)區內，也對俱樂(lè )部承諾了很多稅費減免的措施。這意味著(zhù)，球員們如果在基地發(fā)放工資，可能就會(huì )少繳一部分稅費。所以，這家俱樂(lè )部年初在和球員簽訂工作合同時(shí)，一般都會(huì )將工資部分分為兩份發(fā)放，一部分在市內，另一部分則在自己的郊外訓練基地。
這種為了“避稅”而出現的工資發(fā)放方式，自然也成為俱樂(lè )部欠薪的理由之一。俱樂(lè )部方面因為經(jīng)營(yíng)上的困難，往往會(huì )拖欠其中一部分的工資。當初想通過(guò)避稅多收入一部分的球員只能“啞巴吃黃連”了。
-文/本報記者杜銳
欠薪·泥潭
遼足一到年底總沒(méi)錢(qián)
2005年初，在苦苦等待了半個(gè)賽季之后，遼寧足球隊隊員在1月15日下午終于收到了2004賽季的全部工資和獎金，遼寧足球俱樂(lè )部在中國足協(xié)規定的最后時(shí)刻將錢(qián)打到了球員的工資卡上，不僅躲過(guò)了因欠薪不能注冊這一劫，而且對內也擺脫了球員鬧“罷訓”的危機。
在2005賽季，趙本山的加盟曾經(jīng)使遼足上下正經(jīng)興奮了一陣，因為老趙堅定地說(shuō)只要自己在俱樂(lè )部就不會(huì )欠薪。趙本山的話(huà)還在耳邊，但到了11月，他卻選擇了退路，正式表態(tài)退出遼足的一線(xiàn)管理層。遼足也隨之再次陷入欠薪危機。欠薪的俱樂(lè )部中，有的是因為自身的經(jīng)濟狀況不好，實(shí)在是沒(méi)有錢(qián)發(fā)給球員。張曙光就曾說(shuō)過(guò)，作為俱樂(lè )部的經(jīng)營(yíng)者，他經(jīng)常會(huì )有一種不敢面對球員的感覺(jué)。仍處在困境中的遼足目前共欠隊員的獎金和工資大約700萬(wàn)。除了欠隊員薪水，遼足的窟窿四處可見(jiàn)。去年12月，國際足聯(lián)致函中國足協(xié)，要求解決遼足拖欠外援薪水的問(wèn)題。根據國際足聯(lián)規定，遼足定期內無(wú)法了結官司將受到被扣除聯(lián)賽積分直至強制降級的處罰。與此同時(shí)，萬(wàn)林基地也因遼足拖欠使用費問(wèn)題將遼足逐出基地。12月15日，沈陽(yáng)市地方稅務(wù)局將遼足欠稅673.2萬(wàn)元一事曝光，并要求遼足在15日內將所欠稅款還清。之后由于遼寧省政府插手，追繳稅款一事才處于緩和狀態(tài)，遼足只能在優(yōu)惠政策下逃避此劫。
欠薪·案件
聯(lián)城隊員上門(mén)討債
2005年12月，張勇等上海聯(lián)城隊員先后向外界公布俱樂(lè )部拖欠薪金的消息，正在準備接收中邦的聯(lián)城俱樂(lè )部再次成為外界關(guān)注的焦點(diǎn)。事實(shí)上，在足協(xié)關(guān)于聯(lián)城轉讓給群英的公示公布后，就有不少聯(lián)城隊員向足協(xié)提出疑義，稱(chēng)聯(lián)城至今還拖欠隊員11月、12月兩個(gè)月的工資。
聯(lián)城俱樂(lè )部和隊員目前存在的最大分歧就是關(guān)于過(guò)去一個(gè)賽季的出場(chǎng)費和比賽獎金問(wèn)題。隊員都認為，獎金與出場(chǎng)費和有沒(méi)有沖超成功沒(méi)有任何關(guān)系，聯(lián)城都應發(fā)放。而聯(lián)城方面則表示，合同里明確規定，獎金和沖超掛鉤，所以俱樂(lè )部無(wú)須承擔。在結束聯(lián)城與群英轉讓公示的通知上，足協(xié)確認所有俱樂(lè )部已經(jīng)回函表示無(wú)異議。目前轉讓唯一的疑點(diǎn)在“欠薪風(fēng)波”，此前就有十余名球員聯(lián)名致函足協(xié)，狀告聯(lián)城俱樂(lè )部欠薪，而俱樂(lè )部表示已經(jīng)解決相關(guān)問(wèn)題。對此，足協(xié)方面表示，對于實(shí)際存在的問(wèn)題，將要求俱樂(lè )部限期改正，否則將不承認轉讓后的參賽資格。
冷眼旁觀(guān)
都是“低谷”惹的禍
足球職業(yè)化改革以來(lái)，能踢上職業(yè)聯(lián)賽的球員一度成為全社會(huì )所羨慕的人群，道理很簡(jiǎn)單，他們擁有著(zhù)絕大部分人所沒(méi)有的高收入。但2005年，這群曾經(jīng)風(fēng)光的人終于感到了“足球嚴冬”所帶來(lái)的“副作用”———俱樂(lè )部大面積欠薪。
2005年初，幾乎所有的中超俱樂(lè )部都堅定不移地執行了中國足協(xié)的“限薪”規定，對所有的人都一視同仁。收入和2004年時(shí)相比，縮水1/3的球員比比皆是，即使縮水一半也不是什么怪事。不少球員都抱怨說(shuō)：“中國足球的錢(qián)越來(lái)越難賺了�！钡敃r(shí)他們還沒(méi)有想到，到2005年結束的時(shí)候，他們盤(pán)點(diǎn)自己的腰包，發(fā)現即使年初被限了薪，和那個(gè)數字相比，自己年末能拿到手的，還是又一次縮水了。
毫無(wú)疑問(wèn)，目前是中國足球職業(yè)化改革的最低谷，所有中超俱樂(lè )部也前所未有地感覺(jué)到了自己的生存壓力。俱樂(lè )部要維持生存，必須要有資金，既然從足球市場(chǎng)中不能賺到相應的資金，那么只有“黃世仁式”地從球員們的工資中克扣了。拖欠球員們的工資自然也就成為一件很普遍的事情。
其實(shí)，我們在同情球員們辛苦一年，無(wú)法拿到自己相應回報的同時(shí)，也應該同情一下中超俱樂(lè )部的經(jīng)營(yíng)者們。大環(huán)境的不景氣，使他們無(wú)力支撐球員們的高工資成為一種必然。既然2005年會(huì )出現這么大幅度的欠薪，那么老板們是不是應該意識到，雖然限了薪，但職業(yè)球員們的工資還是有點(diǎn)高？既然當初職業(yè)聯(lián)賽紅火時(shí)，球員們收獲了旁人無(wú)法企及的高薪酬，那么當聯(lián)賽進(jìn)入冰點(diǎn)時(shí)，球員們是否也應該承擔一部分責任呢？
中國足球在最低谷的時(shí)候，無(wú)論誰(shuí)都必須讓別人看到自己是物有所值，否則“大面積欠薪”這種事情只會(huì )最終讓大家見(jiàn)怪不怪。
-文/本報記者杜銳
專(zhuān)家說(shuō)法
球員討薪當心“過(guò)期”
記者就中超大面積欠薪現象中的一些法律事務(wù)問(wèn)題采訪(fǎng)了北京市天元律師事務(wù)所李偉律師。李偉律師表示，目前我國對于職業(yè)足球運動(dòng)員欠薪問(wèn)題，法律界還有著(zhù)很大的爭議。其中，欠薪的追討到底是由法律上規定的各地勞動(dòng)仲裁部門(mén)裁定，還是中國足協(xié)的訴訟委員會(huì )按照“行規”辦理，尚存在不小的疑問(wèn)和爭議。
李偉律師表示，如果球員的欠薪問(wèn)題適用于勞動(dòng)法，即拖欠工資的職業(yè)俱樂(lè )部屬于在當地工商部門(mén)正式注冊的公司，俱樂(lè )部和球員之間符合雇用單位和勞動(dòng)者之間的關(guān)系，那么雙方之間存在的工資爭議屬于勞動(dòng)爭議。被拖欠工資的球員，可以向自己所在地的勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁。雙方中如果有一方對仲裁結果不服，可以向當地法院起訴。不過(guò)，被欠薪的球員必須注意自己向當地勞動(dòng)仲裁部門(mén)提請仲裁的時(shí)限為從欠薪之日開(kāi)始后的60天，假如過(guò)期，勞動(dòng)仲裁部門(mén)將很難受理欠薪裁決。
但李偉律師著(zhù)重強調，上面的解決方式僅僅屬于假設。因為球員這個(gè)行當過(guò)于特殊，中國足協(xié)也為了解決足球圈中的一些法律問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)成立了訴訟委員會(huì )，所以這類(lèi)問(wèn)題到底是由中國足協(xié)來(lái)解決，還是各地的勞動(dòng)仲裁部門(mén)解決，目前尚無(wú)定論。雖然勞資糾紛適用于勞動(dòng)法，但往往是行業(yè)協(xié)會(huì )擔負起勞動(dòng)仲裁的責任。
對于球員在和俱樂(lè )部簽訂工資合同時(shí)，為了應對中國足協(xié)的有關(guān)規定，簽訂的數額不同的兩份合同，李偉律師稱(chēng)之為“陰陽(yáng)合同”。他說(shuō)：“對于陰陽(yáng)合同，最終到底哪份合同具備法律效力，應該由中國足協(xié)來(lái)最終裁決。只要是具備法律效力的合同，俱樂(lè )部就必須按照雙方商定的工資支付薪金�！�
對于俱樂(lè )部方面有意拖欠獎金，李偉律師認為，只要雙方有欠條存在，那么球員追討回這部分錢(qián)就沒(méi)有問(wèn)題，因為這屬于債務(wù)。假如沒(méi)有欠條存在，球員就必須拿出相應的可靠證據，否則很難追回這部分薪酬。
-文/本報記者杜銳
欠薪·聲音
足協(xié)
-郎效農：球員合法權益難保證
郎效農認為，欠薪是近年來(lái)中國聯(lián)賽漸漸出現的問(wèn)題，這一問(wèn)題在上世紀90年代中期中國足球剛剛進(jìn)入職業(yè)化時(shí)并沒(méi)有顯現。不過(guò)對于造成這一現象的原因，郎效農對俱樂(lè )部方面提出的“經(jīng)營(yíng)有困難”的說(shuō)法并不茍同。他說(shuō)：“造成欠薪的根本原因并非俱樂(lè )部運作經(jīng)營(yíng)有問(wèn)題，而是俱樂(lè )部缺乏合同意識，沒(méi)有給予球員合法權益、給予足夠的重視�！�
針對目前類(lèi)似深足俱樂(lè )部與球員在是否發(fā)放欠薪上各執一詞的情況，郎效農表示：“中國足協(xié)在裁定俱樂(lè )部是否欠薪時(shí)的依據還是合同，合同里有關(guān)薪金的規定應該涵蓋了工資、獎金、補貼等全部勞酬。當然隊員與俱樂(lè )部有額外補充協(xié)議，我們不得而知，所以我們也不會(huì )以此為判斷依據�！睂τ谏钭�、冠城、成足等即將轉讓股份的俱樂(lè )部的欠薪問(wèn)題，郎效農解釋?zhuān)骸斑@些俱樂(lè )部的債務(wù)或是由原屬東家理清，或是由新東家解決好，如果沒(méi)有解決，我們將不批準轉讓?zhuān)麄円沧匀粵](méi)有參賽資格�！崩峡�
-遼足張曙光：中國足球發(fā)展沒(méi)形成良性鏈條
我認為，我們中國足球由原有的專(zhuān)業(yè)化到現在的職業(yè)化，雖然一直在發(fā)展，但卻沒(méi)有形成良性鏈條，不能實(shí)現真正意義的產(chǎn)業(yè)化，所以造成我們的聯(lián)賽環(huán)境不是很理想。比如我們的冠名贊助商的款項遲遲不到位，間接造成工資拖欠。在贊助商越來(lái)越少的情況下，只能由俱樂(lè )部股東自己投錢(qián)，但錢(qián)都是投到了無(wú)底洞，沒(méi)有回報，入不敷出。久而久之，股東們也難以大力度投入，俱樂(lè )部經(jīng)濟情況每況愈下，欠薪因此成為必然。
-國安李小明：水平提高、球市好，才能杜絕欠薪
國安俱樂(lè )部沒(méi)有欠薪的情況，但我想出現欠薪與中國足球大環(huán)境的蕭條有關(guān)�？纯次覀兟�(lián)賽招商這么難，就連中國足協(xié)都“裸奔”了整整一個(gè)賽季。所以我認為想讓這些問(wèn)題得到解決的根本在于提高中國足球的整體水平，這樣球迷才會(huì )回到球場(chǎng)，商家才可能看到商機，才愿意投錢(qián)。當然我們的中國足球市場(chǎng)正處于爬坡階段，這條路上還會(huì )有起伏。球員
-深足隊員李瑋鋒：
我其實(shí)是理解俱樂(lè )部的。中超在近兩個(gè)賽季的情況是怎樣的大家也不是不知道。俱樂(lè )部運營(yíng)需要足夠的資金，有困難，但一定要尊重合同的精神。我最大的感觸是，總得不到有關(guān)發(fā)放薪金的音信。我想俱樂(lè )部在這方面應有個(gè)底線(xiàn)，到什么階段把錢(qián)弄到位，分時(shí)間、階段跟隊員溝通一下相關(guān)問(wèn)題，否則我們球員怎么能安心踢好球？
-遼足某隊員：
這是我們的職業(yè)，應該有應得的勞動(dòng)報酬。俱樂(lè )部也清楚，但就是拿不出錢(qián)，你說(shuō)怎么辦？就算把俱樂(lè )部搬空也解決不了實(shí)質(zhì)問(wèn)題。所以俱樂(lè )部才會(huì )想到賣(mài)人，隊員才會(huì )動(dòng)心思換東家�？墒◇w育局那邊又不放人，那么我覺(jué)得就應該通過(guò)給予資金、政策的支持留住人，否則遼足的好隊員還得走。(北京青年報： 肖赧)
