中新網(wǎng)1月16日電 “這個(gè)學(xué)期我花在找工作上的錢(qián)已經(jīng)超過(guò)4000元了，而這個(gè)數目在同學(xué)當中并不算多”。廣東某外語(yǔ)院校2006屆本科畢業(yè)生小林日前這樣告訴記者。
信息時(shí)報報道說(shuō)，近兩年大學(xué)生求職的成本越來(lái)越高，像小林這樣花幾千元求職的應屆畢業(yè)生不在少數。
服裝費和交通費占大頭
據了解，即將畢業(yè)的大學(xué)生面臨著(zhù)從學(xué)生到公司職員社會(huì )身份的轉換，求職成本首先就是“換”服裝。小林說(shuō)：“購置職業(yè)裝和學(xué)化妝是我們同學(xué)從大三暑假就開(kāi)始忙碌的事情，有的同學(xué)早就準備好了冬夏兩套職業(yè)裝了�！�
記者發(fā)現，廣州不少女大學(xué)生購置以上“求職裝備”大多是在天河商業(yè)區，原因是那里的品牌店比較集中。據天河摩登百貨某名牌女裝店售貨員介紹，近幾年每年的9月份開(kāi)始，到該品牌店買(mǎi)套裝的女大學(xué)生就越來(lái)越多，她們購買(mǎi)的服裝價(jià)格為400元～1000元不等。因為大學(xué)生客戶(hù)越來(lái)越多，其公司也在這個(gè)時(shí)節特別推出一些優(yōu)惠折扣的職業(yè)套裝。
目前，交通費用占據大學(xué)生求職支出的大部分。吉林大學(xué)2004屆畢業(yè)生張華的目標是考上北京或上海、廣州、重慶的公務(wù)員，在2003年11月～2004年4月，她奔波在這4個(gè)城市公務(wù)員考場(chǎng)之間。據不完全統計，在此期間，她因為常常搭乘飛機花掉了上萬(wàn)元的交通費。
與張華相同，小林也是在交通費上花了最多錢(qián)。她說(shuō)：“去面試我經(jīng)常是打的士，其實(shí)不能說(shuō)我浪費錢(qián)，因為有些公司的地址完全是我聽(tīng)都沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)的，雖然我也在廣州待了三四年時(shí)間。還有公交車(chē)太擠了，時(shí)間也不能保證，為了保持良好的心情和提前到達，我只能選擇打的�！毙×趾軣o(wú)奈，但她仍然認為：“為了找到一份合適自己的好工作，這些付出都是值得的�！�
競爭激烈催生求職包裝
據業(yè)內人士分析，求職成本的不斷上升與當前大學(xué)生的就業(yè)形勢和求職心態(tài)有密不可分的聯(lián)系。高校大量擴招以來(lái)，大學(xué)生已經(jīng)不再“奇貨可居”。隨著(zhù)大學(xué)生畢業(yè)人數的劇增，人才市場(chǎng)已由供方市場(chǎng)向需方市場(chǎng)轉變。面臨“雙向選擇”的大學(xué)生就業(yè)競爭激烈。如何在人潮中脫穎而出，成功被心儀的用人單位相中，目前已成為大學(xué)生們最關(guān)心的問(wèn)題。于是，形象包裝成了急于推銷(xiāo)自己的大學(xué)畢業(yè)生最直接采用的求職手段。
此外，記者也發(fā)現，大學(xué)生就業(yè)指導不到位也導致大學(xué)畢業(yè)生求職包裝“攀比現象”出現�！巴瑢W(xué)買(mǎi)了一套600塊錢(qián)的西服，我要買(mǎi)一套比他更高檔的才能顯示我的品位�！币恍┐髮W(xué)生接受記者采訪(fǎng)時(shí)顯露出盲目攀比的不成熟心理，這種現象與目前大學(xué)生初次就業(yè)薪酬平均水平僅為2000元非常不協(xié)調。
而不同地區之間的經(jīng)濟發(fā)展不平衡，也間接造成了大學(xué)生求職成本的不斷上升。中國西北地區和中部地區的許多高校畢業(yè)生選擇在北京、長(cháng)三角和珠三角地區就業(yè)，這種結果造成了這幾個(gè)地區的大學(xué)生就業(yè)競爭加劇、就業(yè)壓力更大。為了獲得一份好工作，大學(xué)生自然必須投入更多求職成本。
企業(yè)更重視求職者能力
“其實(shí)，大學(xué)生們完全沒(méi)有必要在形象包裝上花費那么多金錢(qián)，企業(yè)并不看重這些�！本哂卸嗄暾衅附�(jīng)驗的廣州金禧信息科技有限公司人力資源總監李俊亞日前建議，大學(xué)生畢業(yè)前應該多學(xué)一些基礎商務(wù)禮儀，加強對企業(yè)和職業(yè)的認識，或參加一些面試技巧的培訓，這些知識和能力的積累對未來(lái)工作的意義遠大于“形象包裝”。
“一些大學(xué)生應聘者在服裝、化妝、簡(jiǎn)歷包裝上花了太多功夫，但實(shí)際上我們更關(guān)注她們的'內在'�！崩羁喺J為，大學(xué)生面試時(shí)應該注意服裝的整潔，當然職業(yè)裝會(huì )給面試官留下良好的印象，“但更應該注意言談動(dòng)作等細節”。她表示：“過(guò)度包裝的簡(jiǎn)歷容易給人華而不實(shí)的感覺(jué)，一份簡(jiǎn)歷只要有條理、清楚地寫(xiě)出自己的優(yōu)勢、對崗位的理解以及社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗就足夠了�！�
廣州某人力資源公司主管李君遐也表示：“包裝有主次之分，對企業(yè)而言，內容才是最重要的�！彼ㄗh大學(xué)生應該注意“提煉”自己的特點(diǎn)，加以組合并學(xué)會(huì )營(yíng)銷(xiāo)自己；應聘時(shí)最好用事實(shí)說(shuō)話(huà)，因為實(shí)例才能夠證明自己，形容詞用得再多也沒(méi)有用。
李君遐說(shuō)：“表面包裝的功夫是千篇一律的，但每個(gè)人的特質(zhì)是不一樣的，要在面試中把自己的特質(zhì)展現給企業(yè)。許多企業(yè)不會(huì )只看大學(xué)生畢業(yè)時(shí)的專(zhuān)業(yè)和能力水平，還要看應聘者個(gè)人的特質(zhì)是否符合企業(yè)發(fā)展需要�！�
相關(guān)鏈接 面試著(zhù)裝整潔最重要
“無(wú)論面試什么工作，著(zhù)裝整潔是最重要的，但正式也不會(huì )有錯，表示你對工作的重視�！本吐氂谀诚愀酃�、有4年人力資源管理經(jīng)驗的吳小姐日前提出了她對面試著(zhù)裝的看法。
據介紹，面試的著(zhù)裝，尤其是第一輪的面試，代表著(zhù)你給別人的第一印象，在某些時(shí)候它可能是決定性的。對于應屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，企業(yè)并不會(huì )像招聘有工作經(jīng)驗的人士一樣要求你個(gè)人的品位、形象，但大學(xué)生的著(zhù)裝至少應該干凈整潔，表現出積極向上的感覺(jué)，才能給企業(yè)留下良好的第一印象。而過(guò)度的包裝、夸張的首飾、濃妝艷抹，都有可能對面試起反作用。
對于男大學(xué)生來(lái)說(shuō)，正式的服裝至少包括長(cháng)袖襯衣、西裝外套、西褲、皮鞋和深色襪子。根據應聘職位的不同，服裝也應該有所差別。如果應聘的是一般的職員，最好就不要穿著(zhù)名牌西服或者高檔皮鞋，穿得比上級還高檔并不是什么好事；如果是應聘的是管理層，需要直接對話(huà)公司總裁的，那么最好穿著(zhù)西服外套與西褲是同樣顏色同樣質(zhì)地的套裝。需要注意的一個(gè)常識是，到大公司面試最好不要穿學(xué)生裝，而有的學(xué)生就忽視了這點(diǎn)，甚至穿著(zhù)牛仔褲、運動(dòng)裝和臟臟的運動(dòng)鞋就去了，讓人以為是快遞公司的。
女大學(xué)生一般的正式服裝應該包括連衣裙或者正式的西裝套裙、皮鞋。面試的第一輪或者應聘時(shí)尚行業(yè)的工作也可以穿休閑的服裝，長(cháng)袖或七分袖襯衣配上卡其褲是不錯的搭配。襯衣的顏色最好選擇淺色、粉色，而黑色和深藍色是大忌。穿裙子要記得穿肉色絲襪，絕對不能穿黑色的，表現出職業(yè)精神。另外，無(wú)論什么面試，都盡量不要穿涼鞋，如果穿的話(huà)也最好穿有鞋頭的，不要把腳趾露在外面，至少表現一種禮貌。(吳遠)
