中新網(wǎng)1月17日電 國務(wù)院國資委有關(guān)負責人表示，2006年，國資委將規范中央企業(yè)負責人職位消費行為，并進(jìn)一步建立完善激勵約束機制。
2006年中央企業(yè)紀檢監察工作會(huì )議17日在北京召開(kāi)。國資委有關(guān)負責人表示，今年中央企業(yè)要適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制不斷完善的進(jìn)程，抓緊建立和完善公司治理結構，進(jìn)一步建立健全有效的權力制衡機制；增強集團公司控制力，進(jìn)一步建立完善防范風(fēng)險的內控機制；堅持黨管干部原則與市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者相結合，進(jìn)一步建立健全選人用人的新機制；規范國有企業(yè)改制和產(chǎn)權轉讓?zhuān)M(jìn)一步建立實(shí)施防止國有資產(chǎn)流失的工作機制。
這位負責人強調，2005年是推進(jìn)中央企業(yè)改革、加快國有經(jīng)濟布局和結構戰略性調整、提高可持續發(fā)展能力的重要一年，也是貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》、構建懲防體系的開(kāi)局之年。國資委和中央企業(yè)按照黨中央的重大決策和中央紀委的工作部署，著(zhù)力推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律、查辦違紀違法案件、深化企業(yè)效能監察和從源頭上預防腐敗等重點(diǎn)工作，加大防治腐敗力度，各項工作取得了新的進(jìn)展。
