中新網(wǎng)1月22日電 北京市人事局副局長(cháng)張祖德日前透露，北京市將在近期啟動(dòng)一項特殊的選才舉措，讓市屬各單位聘請中央在京單位人才到重要崗位兼職或者掛職，北京市將會(huì )根據兼職種類(lèi)對兼職人員制定取酬制度。
據北京青年報報道，張祖德表示，北京發(fā)展“創(chuàng )新型城市”急需大量人才。目前中央在京單位、科研院所中集中著(zhù)大量人才，他們在科研方面有重大的成果。如果北京一些相似功能的科研機構能夠通過(guò)引進(jìn)的方式，將中央單位的技術(shù)和人才吸引到北京，將對北京的發(fā)展起到很大的作用。
“北京對四類(lèi)人才最感興趣�！睆堊娴抡f(shuō)，高級公共管理人才、高級專(zhuān)家、國際化人才、創(chuàng )新型技術(shù)人才，是北京在今后一段發(fā)展時(shí)間內最需要的�！拔覀兿Ｍ軓闹醒爰墕挝贿@個(gè)‘富礦’里，尋找到更多人才為北京的建設添磚加瓦�！�
下一步，北京市將在兼職報酬上進(jìn)行研究，“兼職形式很多，沒(méi)有職務(wù)不叫兼職，哪種兼職形態(tài)可以取酬，哪種兼職形態(tài)不能取酬，都是下一步需要研究的問(wèn)題�！睆堊娴聫娬{，特別鼓勵中央事業(yè)單位的人才到北京兼職和掛職。
據張祖德介紹，目前的難度主要還是在觀(guān)念上，有的單位害怕人才在兼職或掛職期間“跑了”，不肯放人，是吸引人才的最大障礙。
