中新網(wǎng)1月27日電 北京晚報報道稱(chēng)，據智聯(lián)招聘對5000名國有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)、政府機構及其他事業(yè)單位的職場(chǎng)人進(jìn)行調查顯示，今年春節多數人選擇回家過(guò)年；80%的公司選擇了以年會(huì )的方式“辭舊迎新”；在加班的人中只有4成能拿到合理加班費。
6成員工春節拿不到加班費
春節加班能拿到加班費嗎？在此次調查中，有20.4%的被調查者需要加班，而他們中有61.9%的人表示沒(méi)有加班費。其中有超過(guò)半數的加班者表示“痛恨，為什么剝奪我的休息時(shí)間”，有32%的人表示無(wú)所謂，另外還有15.5%的人表示“閑著(zhù)也是閑著(zhù)，還不如多掙點(diǎn)兒錢(qián)呢”，調查顯示，加班的安排一般還是比較公平，有將近70%的加班者都表示他們的加班安排的確是工作需要，還有將近四分之一的加班者是可以根據各自的安排與同事協(xié)調加班時(shí)間。
花費少則幾千多則上萬(wàn)
辛苦一年的職場(chǎng)人在春節需要放松，盡管有31.7%的被調查者都表示自己的預算在1000元以?xún)�，但這部分被調查者中很多人只考慮了節日期間餐飲購物花費，回老家的往返交通費以及給父母過(guò)年的錢(qián)都沒(méi)有列入其中。如果把這些開(kāi)支加上的話(huà)，一個(gè)人過(guò)年少則也得幾千塊，多則萬(wàn)元以上。有46.9%的被調查者都表示春節的主要花費在于送禮，其次為朋友應酬、交通以及給孩子壓歲錢(qián)。
年終獎成跳槽導火索
發(fā)放年終獎?dòng)腥藲g喜有人愁，拿不到的人節后會(huì )不會(huì )跳槽？調查顯示，31%的被調查者表示是否跳槽與年終獎是沒(méi)有關(guān)系的，但同時(shí)也有22.2%的被調查者表示“沒(méi)有拿到，已經(jīng)準備跳了”。同時(shí)，有22.4%的被調查者選擇了“早就想跳了，但不敢輕易丟了這個(gè)飯碗�！笨梢�(jiàn)，有跳槽之心的員工大有人在，只是客觀(guān)條件還不成熟，但沒(méi)拿到年終獎很可能讓猶豫不決的員工下決心跳槽。
和老板談加薪底氣不足
節前，許多公司都在和員工談升職和加薪的問(wèn)題。然而在此次“和老板談加薪”的調查中，絕大部分的被調查者“根本沒(méi)有加薪”或是“根本不打算再去做此努力了”。調查中，只有6.5%的被調查者表示已經(jīng)加薪了而且很滿(mǎn)意，大多數人加薪前景不容樂(lè )觀(guān)。在一年前的調查中，表示“已經(jīng)加薪了，我很滿(mǎn)意的”也只有8%�，F在情況不但未有好轉，表示因為“沒(méi)有加薪而準備跳槽”的還增加了一倍，達到30%之多。(傅洋）
