中新網(wǎng)2月10日電 中國人事部日前發(fā)布實(shí)施了《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》，規范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)。人民日報消息稱(chēng)，這是中國首次就事業(yè)單位進(jìn)人問(wèn)題作出專(zhuān)門(mén)規定。
公開(kāi)招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要求進(jìn)行�！稌盒幸幎ā肥状蚊鞔_，事業(yè)單位招聘不搞考試“一刀切”，而采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行�？荚噧热輵獮檎衅笉徫凰匦璧膶�(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
考試科目與方式根據行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。對于應聘工勤崗位的人員，可根據需要重點(diǎn)進(jìn)行實(shí)際操作能力測試。急需引進(jìn)的高層次、短缺專(zhuān)業(yè)人才，具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。
事業(yè)單位需要招聘外國國籍人員的，須報省級以上政府人事行政部門(mén)核準，并按照國家有關(guān)規定進(jìn)行招聘。
《暫行規定》確立了公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，同時(shí)規定政府人事行政部門(mén)是政府所屬事業(yè)單位進(jìn)行公開(kāi)招聘工作的主管機關(guān)，負責對事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作進(jìn)行指導、監督和管理。
《暫行規定》強調，事業(yè)單位招聘人員應當面向社會(huì )，凡具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；適應崗位要求的身體條件；具備崗位所需要的其他條件者均可報名。
《暫行規定》還規定了招聘計劃、信息發(fā)布與資格審查、備案、回避等制度。
