中新網(wǎng)2月13日電 “臺灣地區專(zhuān)業(yè)人才暨大學(xué)畢業(yè)生大陸就業(yè)洽談會(huì )”將于4月8日在廈門(mén)舉辦，這是大陸首次舉辦的專(zhuān)門(mén)針對在大陸求學(xué)的臺灣學(xué)生及專(zhuān)業(yè)人員的人才交流會(huì )。臺灣《聯(lián)合報》今日載文說(shuō)，對已有職場(chǎng)經(jīng)驗的臺灣專(zhuān)才來(lái)說(shuō)，登陸工作較具開(kāi)創(chuàng )性與挑戰性，尤其在大城市的上�；虮本﹣�(lái)說(shuō)，充滿(mǎn)商機。只要自己有能力，競爭力十足，臺灣人到大陸，不怕找不到好工作。
文章認為，大陸首次對臺灣人辦“就業(yè)洽談會(huì )”，從現實(shí)面看，目前還是有許多主客觀(guān)障礙，象征意義大于實(shí)質(zhì)意義。但與以往大陸臺生畢業(yè)求職時(shí)多半單打獨斗、四處碰壁的情況相較，這項措施對臺灣學(xué)生和專(zhuān)業(yè)人士，還是多了有保障的就業(yè)選擇機會(huì )。
文章說(shuō)，大陸為照顧在大陸取得學(xué)位的臺灣學(xué)生畢業(yè)后工作，已展開(kāi)實(shí)質(zhì)動(dòng)作。不過(guò)，兩岸就業(yè)市場(chǎng)終究有別，職場(chǎng)環(huán)境、工作理念與態(tài)度都不一樣，最重要的是薪資待遇有落差，臺灣學(xué)生或臺灣專(zhuān)業(yè)人才到大陸要找到合適的工作，滿(mǎn)意的待遇，目前看來(lái)不容易。
以往到大陸工作的臺灣人，幾乎都是臺資企業(yè)的臺干，他們占先天的優(yōu)勢與機會(huì )；但后幾年在成本考慮下，臺干要再獲得優(yōu)渥薪資，益形困難�，F在要赴大陸工作的臺灣年輕人，除了臺資企業(yè)外，外商公司、大陸國營(yíng)或民營(yíng)企業(yè)是另種選擇。
文章認為，在大陸，為生產(chǎn)與生活服務(wù)的第三產(chǎn)業(yè)處于落后趨勢，因此包括經(jīng)濟、科技、文化、社會(huì )等大范圍行業(yè)人才，都是大陸所欠缺的，金融、貿易、保險、管理、郵電通信、交通運輸、批發(fā)零售、倉儲、餐飲、農林漁牧，甚至水利、地質(zhì)勘察等人才，大陸都很需要，是臺灣年輕人到大陸可選擇的就業(yè)市場(chǎng)。
但臺灣學(xué)生或專(zhuān)業(yè)人士要赴陸工作，得面臨兩項考驗：第一是工作環(huán)境的差異。臺灣工作環(huán)境一般較緊張，分秒都在忙碌，與大陸職場(chǎng)明顯不同。從臺灣到北京營(yíng)銷(xiāo)公司工作兩年的徐小姐說(shuō)，臺灣養成責任制，經(jīng)常忙到晚上八、九點(diǎn)。她剛到北京公司上班，凡是牽涉到團隊合作時(shí)，就感到無(wú)力，因為晚上六點(diǎn)下了班，大家都跑光了，經(jīng)常找不到同事。如果她很努力、很用心，還會(huì )遭到一些同事的冷言相待：“哎喲，明天再做不就好了嗎？”
工作理念不同還好，薪資待遇才是關(guān)鍵。大陸大學(xué)畢業(yè)生的起薪約在二千至三千元人民幣(新臺幣八千至一萬(wàn)二千元)左右，比臺灣的最低標準薪資還低。依日前臺灣聯(lián)合人力網(wǎng)與大陸“JOB網(wǎng)”的調查，臺灣大學(xué)生期望自己第一份薪資在二萬(wàn)五千至三萬(wàn)元新臺幣之間，對照下來(lái)，登陸工作，就要接受薪水少個(gè)二分之一到三分之一的現實(shí)。這也是近年到大陸求學(xué)的臺灣畢業(yè)生紛紛再回臺找工作的主因。
文章也指出，對已有職場(chǎng)經(jīng)驗的臺灣專(zhuān)才來(lái)說(shuō)，登陸工作較具開(kāi)創(chuàng )性與挑戰性，尤其在大城市的上�；虮本﹣�(lái)說(shuō)，充滿(mǎn)商機。前兩年上海向香港招聘金融、管理領(lǐng)域方面的人才，開(kāi)出的條件十分優(yōu)渥，只要自己有能力，競爭力十足，臺灣人到大陸，不怕找不到好工作。
