中新網(wǎng)2月22日電 由國務(wù)院僑務(wù)辦公室、中國新聞社指導，《中國新聞周刊》雜志社主辦的“中國•企業(yè)社會(huì )責任國際論壇”今日在京開(kāi)幕。中遠集團總裁魏家福先生在致辭時(shí)表示，中遠集團要在構建和諧社會(huì )中發(fā)揮出應有的作用。
魏家福說(shuō)，在開(kāi)放的國際市場(chǎng)上，生產(chǎn)要素配置的主體是跨國公司，隨著(zhù)全球化的推進(jìn)，跨國公司逐漸在全球領(lǐng)域中銷(xiāo)售，不可避免要涉及到多種文化的融合。企業(yè)必須面對不同的市場(chǎng)員工文化，企業(yè)要在全球發(fā)展也必須面對不同的資源、環(huán)境和責任。因此，關(guān)注全球范圍的自然資源、生態(tài)環(huán)境、勞動(dòng)權益和商業(yè)倫理就成為所有跨國公司必須承擔的社會(huì )責任，承擔全球性的社會(huì )責任也是企業(yè)公平化的要求。企業(yè)本身不再僅僅是法人，不只是立足于股東們的工具，還要具有公民的理論，企業(yè)依法享受權利，同時(shí)也要遵循社會(huì )道德的要求。所有追求也不僅是單一的資產(chǎn)而包括謀求眾多利益相關(guān)者的共同發(fā)展戰略的社會(huì )責任。
作為全球第二大航運公司，中遠集團一直堅持貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理念，在追求企業(yè)經(jīng)濟效益的同時(shí)，很早就注重企業(yè)社會(huì )責任的承擔。我們在2004年簽訂的全球契約的行動(dòng)，致力于成為一個(gè)綠色服務(wù)的提供者。目前中遠在全球除中國外的50個(gè)國家700多個(gè)機構中，共雇傭了4088名外籍雇員，為促進(jìn)全球就業(yè)作出了貢獻，為維護美國碼頭工人的就業(yè)，保住了美國波士頓9000人的就業(yè)機會(huì )。環(huán)保方面，中遠集團控股的中遠集團，每年要投入億元人民幣改善產(chǎn)品和提高質(zhì)量。近年來(lái)，中遠按照國際規定對油輪安全進(jìn)行嚴格的管理。2001年，中遠集團在已通過(guò)ISO9000國際質(zhì)量認證體系上，建立起了包括國際環(huán)境管理體系，職業(yè)安全衛生管理體系在內的綜合管理體系，成為國內首家獲得三大管理體系認證的企業(yè)。作為海上承運人，中遠集團一直支持國際反恐行動(dòng)。中遠的全部船舶獲得了國際船舶保岸證書(shū)。中遠集團還大量參加公益事業(yè)，中遠集團把援助西藏和扶貧工作作為一項重要的使命，我們從1995年起連續多年承擔對云南省福貢縣的工作，2002年以來(lái)我們每年對對口資源西藏鹿茸縣貢獻一萬(wàn)元人民幣等等，我們并先后派出了20余名的優(yōu)秀的中遠員工奔赴援藏第一線(xiàn)，為當地的經(jīng)濟發(fā)展作出應有的貢獻。其次，中遠集團主動(dòng)進(jìn)行了大量的捐助活動(dòng)，我們在1998年對遭受特大洪水的中國災區我們捐款了1千萬(wàn)元，我們在2003年投入了兩萬(wàn)萬(wàn)元，為戰斗在一線(xiàn)的醫務(wù)人員投保等等。2005年底中遠集團又籌資一億元成立了國內的首家由企業(yè)發(fā)起的中遠慈善基金會(huì )，為今后更好地開(kāi)展慈善事業(yè)建立了平臺。
總之，通過(guò)不斷的努力，中遠集團已逐漸打造起負責任的企業(yè)形象。從適應改革新發(fā)展的新時(shí)期要求出發(fā)，從廣大群眾利益和共同意愿出發(fā)，提出了建設和諧社會(huì )的目標，構建和諧社會(huì )是一項崇高而偉大的社會(huì )工程，需要全國上下共同努力，才能夠實(shí)現。而作為經(jīng)濟主體的中國企業(yè)的參與尤其重要，中遠集團更是要在構建和諧社會(huì )中發(fā)揮出應有的作用。構建和諧社會(huì )，本質(zhì)上是要堅持以人為本，把關(guān)注的目光從片面追求物質(zhì)增長(cháng)逐漸轉移到人的全面發(fā)展，我們構建和諧企業(yè)也必須堅持以人為本，體現人文關(guān)懷，最終建立起符合企業(yè)的文化。多年來(lái)，中遠集團正是按照以人為本的要求，我們以發(fā)展促和諧，一個(gè)企業(yè)只有常盛不衰，職工的利益才有保障，我們在2005年提出了明年創(chuàng )百億效益，打造百億中遠的目標，得到了全體船員職工的擁護，我們以改革謀和諧，中遠集團通過(guò)改革建立了適應市場(chǎng)經(jīng)濟體制激勵約束機制等等，提高職工對企業(yè)的認同感，我們以安全保和諧，只有企業(yè)員工生命安全得到保障，才能建立和諧企業(yè)。因此，中遠集團努力塑造具有安全文化，使安全生產(chǎn)形式穩定，我們以創(chuàng )新求和諧，今年中遠集團在總結以往經(jīng)驗教訓基礎上，摸索出一套經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)現企業(yè)效益，三個(gè)最大化等等，這些理念也成為企業(yè)共同的價(jià)值觀(guān)。我們以公正創(chuàng )和諧，在分配制度上我們堅持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，以公正創(chuàng )造企業(yè)的發(fā)展和諧的人文環(huán)境，我們以文化促和諧，中遠為建設和諧企業(yè)提供了精神支撐，我們確保職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題，充分行使民事監督的權利，我們還特別重視對于弱勢群體的保護。在中遠履行的企業(yè)社會(huì )責任過(guò)程中，我們也得到了很多部部門(mén)人士的關(guān)心和支持，在此我也代表中遠集團對社會(huì )各界對我們的關(guān)心支持表示衷心的感謝，我相信在我們共同努力下，未來(lái)將有更多的企業(yè)履行社會(huì )責任，把我們的社會(huì )建設得更加美好。
