中新網(wǎng)3月3日電 大陸中高階人才需求暴增，人才爭奪戰戰火延燒到臺灣。根據104人力銀行統計，年后開(kāi)工不久，大陸地區征才職缺激增3.8倍，甚至有臺商以臺灣薪資1.5倍以上的高薪，誘惑設計、研發(fā)、管理等關(guān)鍵職能人才上鉤。
據中通社報道，1111人力銀行大中華區總監傅芳菁分析，臺灣高科技人才擁有豐沛的實(shí)務(wù)經(jīng)驗，在大陸市場(chǎng)相當搶手，研發(fā)、品保、制程工程師身價(jià)都不低。
據透露，高科技廠(chǎng)商今年對營(yíng)運目標比較樂(lè )觀(guān)，中高階人才需求升溫不少。近幾年來(lái)，隨著(zhù)人才登陸熱，有能力有意愿的人才幾乎都已西進(jìn)，迫使廠(chǎng)商砸下重金，“利誘”有能力但登陸意愿薄弱的臺灣人才。
為爭取臺灣人才，部分臺商甚至祭出高于本土50%的高薪。對于臺灣中高階人才來(lái)說(shuō)，這一波兩岸中高階人才爭奪戰，無(wú)疑提供個(gè)人職涯發(fā)展更上層樓的大好機會(huì )。
隨著(zhù)臺商在大陸的電子與機械設備大廠(chǎng)陸續落成，同步帶動(dòng)大陸臺商對設計、研發(fā)、管理三大職務(wù)的中高階人才需求最殷切。
進(jìn)一步觀(guān)察年后中高階人才總體需求趨勢，以產(chǎn)業(yè)別來(lái)看，職缺數量增長(cháng)最快的是“計算機通訊相關(guān)產(chǎn)業(yè)”，擴增4.5倍；排名第二的“半導體與電子業(yè)”，比去年同期增長(cháng)近4倍；排名第三的是“設備機械儀器”與“石化材料”產(chǎn)業(yè)。
根據麥肯錫顧問(wèn)公司一份人力市場(chǎng)調查報告，未來(lái)10到15年，大陸急需75000名具有國際經(jīng)驗的高階經(jīng)理人，但大陸目前符合這項條件的人才只有3000到5000人。
職場(chǎng)專(zhuān)家觀(guān)察，符合企業(yè)條件的人才，年薪三級跳不成問(wèn)題，相對的，若專(zhuān)業(yè)條件沒(méi)有達到企業(yè)訂的門(mén)坎，即使求職者自愿“減薪”，只拿和臺灣相當的薪資，相信企業(yè)會(huì )寧缺勿濫，繼續等待千里馬。
