中新網(wǎng)3月6日電 據新京報報道，在昨日下午全國人大代表重慶團的討論會(huì )上，全國人大代表、中組部部長(cháng)賀國強表示，中國將改進(jìn)干部人才考核機制，對一些省部級領(lǐng)導或重要崗位領(lǐng)導的考核評價(jià)中，將進(jìn)行心理素質(zhì)的考核，對其處理復雜問(wèn)題時(shí)否能有開(kāi)闊的心胸和較強的能力，都有嚴格的要求。
賀國強說(shuō)，中國要完成“十一五”規劃，關(guān)鍵在人，在于怎么提供組織保證和人才支持。為此，除了要抓好省市縣鄉四級黨委換屆工作之外，人大、政府、政協(xié)隨后也會(huì )換屆，對人才的考核和培養成為重點(diǎn)。在干部的選拔中，要達到幾點(diǎn)要求：政治上靠得住，工作上有能力，作風(fēng)上沒(méi)問(wèn)題，群眾要信得過(guò)。在考核官員的政績(jì)時(shí)，不光看經(jīng)濟發(fā)展，不光看形象工程，更重要的是要看綜合數字指標，看一些部門(mén)比如統計局等的一個(gè)綜合評價(jià)，同時(shí)要引進(jìn)民意。
賀國強表示，在官員考核中，要進(jìn)行政治把關(guān)。首先，廉政問(wèn)題擺在首位；其次，要堅持民主集中制，搞不好團結的不能進(jìn)領(lǐng)導班子；三是要求真務(wù)實(shí)，干實(shí)事，杜絕做表面文章，形式主義，心浮氣躁；此外，要加強心理素質(zhì)的考核，對一些省部級領(lǐng)導或主要崗位的同志，要開(kāi)展心理素質(zhì)的考核，處理問(wèn)題要心胸開(kāi)闊，同時(shí)有處理復雜問(wèn)題的能力。
賀國強介紹說(shuō)，今后要針對國家的重大發(fā)展戰略和重大工程，專(zhuān)門(mén)培養一些人才，從而為其提供人才保障。比如西部大開(kāi)發(fā)、奧運會(huì )、三峽庫區建設、西藏鐵路、南水北調等，都需要專(zhuān)門(mén)的人才。(蔣彥鑫)
