中新網(wǎng)3月7日電 據解放軍報報道：記者日前在全軍文職人員聘用工作會(huì )議上獲悉，解放軍文職人員聘用工作已經(jīng)正式部署，計劃用三年時(shí)間將文職人員編制聘滿(mǎn)配齊。
記者從總政有關(guān)部門(mén)了解到，經(jīng)中央軍委批準，總政、總后下發(fā)了《聘用文職人員工作實(shí)施方案》，明確文職人員聘用工作的指導思想是：著(zhù)眼推進(jìn)中國特色軍事變革對人才的內在需求，遵循社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下依法用人的基本要求，堅持公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)的原則，采取先易后難、分段實(shí)施、逐步到位的方式，積極穩妥地開(kāi)展聘用工作，大力吸納社會(huì )優(yōu)秀人才為軍隊建設服務(wù)，及時(shí)解決文職人員制度實(shí)施過(guò)程中出現的矛盾和問(wèn)題，切實(shí)保證現有文職干部隊伍的思想穩定和新聘文職人員的質(zhì)量，不斷總結經(jīng)驗，摸索規律，改進(jìn)工作，確保軍委決策意圖的順利實(shí)現。
記者了解到，全軍文職人員聘用工作分為三個(gè)階段。今年的任務(wù)主要是探索路子，積累經(jīng)驗，把文職人員隊伍組建起來(lái)，并為下階段聘用工作打下堅實(shí)基礎；招聘對象重點(diǎn)是工作急需、社會(huì )人才來(lái)源豐富的初、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位文職人員，數量不低于聘用單位文職人員編制數的三分之一。明年主要是探索招聘社會(huì )緊缺專(zhuān)業(yè)人才的方法和途徑，完善政策，健全機制，基本實(shí)現文職人員聘用工作規范化，將招聘范圍擴大到所有初、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職人員崗位，招聘數量達到聘用單位文職人員編制數的三分之二。后年主要是探索招聘高層次人才的經(jīng)驗和辦法，重點(diǎn)解決聘用工作中的疑難問(wèn)題，為實(shí)現軍委下一步?jīng)Q策創(chuàng )造條件，在全軍逐步建立起一支編配相符、進(jìn)出順暢、結構合理、素質(zhì)較高的文職人員隊伍。
據悉，今年的文職人員聘用工作按照動(dòng)員教育、組織實(shí)施、檢查總結三個(gè)步驟進(jìn)行。招聘工作一般由聘用單位實(shí)施，也可由上級機關(guān)統一組織進(jìn)行。招聘時(shí)間安排在地方普通高等學(xué)校畢業(yè)生擇業(yè)高峰期。對招聘的文職人員，將安排一至兩周時(shí)間進(jìn)行崗前培訓。屆時(shí)，總部將選擇一些不同類(lèi)型的單位作為聯(lián)系點(diǎn)，予以檢查指導，為做好全軍聘用工作提供借鑒。 (朱宏軍、武天敏）
