中新網(wǎng)3月17日電 據上�！段膮R報》報道，同濟大學(xué)昨天宣布，2006年該校所有新聘正、副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位將全部面向全球公開(kāi)招聘，校外求職教師將與校內教師一同競爭300個(gè)崗位，此類(lèi)公開(kāi)招聘兩年內將推廣到全校所有崗位。同時(shí)，教授終身制將被打破，實(shí)行聘期合格考評制度，對不能勝任的教師實(shí)行低聘或者轉崗。
根據崗位選人是這次招聘的核心，而不是由職務(wù)決定崗位，這意味著(zhù)同濟今年不再實(shí)行高校例行的校內高級技術(shù)職務(wù)評審。該校今年拿出的所有300個(gè)高級職務(wù)崗位，包括約100個(gè)教授、研究員、主任醫師等正高崗位和200個(gè)副教授等副高崗位。滿(mǎn)足該校高級職務(wù)條件及崗位要求的校內外人員都可以應聘，對于在海外著(zhù)名大學(xué)取得博士學(xué)位、有較長(cháng)時(shí)間留學(xué)海外經(jīng)歷且研究成果突出者，甚至可以不受任職資歷的限制。
院級和校級的聘任委員會(huì )將對應聘者進(jìn)行考核，不僅考核應聘者的科研成果，還注重其指導學(xué)生的經(jīng)歷、組織團隊的能力等。今年4月下旬至5月上旬，公開(kāi)申報者個(gè)人材料；5月下旬，各初評組、學(xué)科組評議；6月10日前各學(xué)科將學(xué)科組評議通過(guò)的人員上報學(xué)校；6月下旬，校級聘任委員會(huì )進(jìn)行評聘。
而這樣的全球招聘僅是同濟人事改革的一部分，據該校黨委副書(shū)記、副校長(cháng)周祖翼介紹，2007年，擬在全校進(jìn)行教師職務(wù)聘任工作，并對行政人員開(kāi)始實(shí)行職員制。2008年以后，擬對圖書(shū)情報人員和工程、實(shí)驗技術(shù)人員實(shí)行聘任。今年，學(xué)校將對部分教學(xué)輔助崗位實(shí)行人事租賃制度，學(xué)校向人才公司租賃人員，改變教職工中教師比例不高的現狀。
