中新網(wǎng)3月17日電 據工人日報報道，當前已進(jìn)入大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)求職的高峰期，一份關(guān)于“2006大學(xué)生就業(yè)力調查”的報告顯示，目前“零工資就業(yè)”的人已占被調查者的0.8%左右。這一現象已經(jīng)引起了各方面的關(guān)注。
據統計，2005年全國普通高校畢業(yè)生人數再創(chuàng )新高，達到338萬(wàn)人，總人數比2004年增加58萬(wàn)人，大學(xué)生就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻。在今年鄭州首次大型人才交流會(huì )上，為了增加競爭力，一些應屆畢業(yè)生“主動(dòng)”選擇“零工資就業(yè)”，不惜“犧牲”原應享受的社會(huì )保障待遇，不再要求用人單位盡他們應盡的義務(wù)———為勞動(dòng)者繳納養老保險、與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
一些應屆大學(xué)畢業(yè)生為什么主動(dòng)提出“零工資就業(yè)”和“主動(dòng)犧牲保障”呢？
河南省職業(yè)介紹中心人士說(shuō)，當就業(yè)的大門(mén)壓得很低、很窄的時(shí)候，要想過(guò)這個(gè)大門(mén)，不“主動(dòng)”把自己變得矮小一點(diǎn)，怎么能過(guò)得去呢？
專(zhuān)家分析指出，一些大學(xué)生固守傳統的擇業(yè)觀(guān)，促成了“低工資就業(yè)”甚至“零工資就業(yè)”。大城市尤其是省會(huì )城市的人才市場(chǎng)出現供過(guò)于求，追求利益最大化的企業(yè)為了降低經(jīng)營(yíng)成本，在選聘人才時(shí)，自然會(huì )利用“供過(guò)于求”這個(gè)機會(huì )，降低待遇。而當那些沒(méi)有念過(guò)大學(xué)的人所掙的錢(qián)比大學(xué)畢業(yè)生掙的還多時(shí)，人們就會(huì )懷疑上大學(xué)的必要性了，甚至出現新的“讀書(shū)無(wú)用論”。
河南省職業(yè)介紹中心的職業(yè)指導師尹俊良認為，“零工資就業(yè)”是一把“雙刃劍”，它在廉價(jià)推銷(xiāo)自己的同時(shí)，給其他求職者帶來(lái)了更大壓力，在一定程度上擾亂了大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)。同時(shí)，抱著(zhù)不要工資只要工作的愿望來(lái)求職，往往會(huì )被惟利是圖的企業(yè)利用。
一位社科專(zhuān)家則認為，“零工資就業(yè)”顯然在就業(yè)競爭日趨激烈的今天，為求職者尋找發(fā)揮自我價(jià)值的空間和舞臺提供了一條新途徑。既然這種社會(huì )現象能夠產(chǎn)生，就有其出現的原因和必然性。因此，應當尋找解決的辦法，而不是盲目遏制。(肖樹(shù)、楊凌)
