中新網(wǎng)3月27日電 綜合解放軍報報道，經(jīng)中央軍委批準，總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部日前聯(lián)合發(fā)布命令，頒布《中國人民解放軍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵規定》(下文簡(jiǎn)稱(chēng)“《規定》”)，從2006年4月1日起施行。
報道說(shuō)，《規定》是軍隊各級實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵工作的基本依據，適用于在軍隊編制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職的現役軍官、文職干部和文職人員�！兑幎ā访鞔_，軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵，是指軍隊設置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎和獎勵性津貼。遵循精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合的原則，共設置下列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎和獎勵性津貼：中國人民解放軍科技創(chuàng )新群體獎、中國人民解放軍杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎、中國人民解放軍作戰部隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎、中國人民解放軍院校育才獎、中國人民解放軍優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位津貼。
《規定》共分八章三十一條，就獎勵的設置、范圍和條件、獎勵員額和獎勵金標準、組織實(shí)施以及經(jīng)費管理等做了規定，首次將聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職人員納入獎勵范圍，還首次設立了軍隊科技創(chuàng )新群體獎�！兑幎ā穼婈牞F行的4個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎項和獎勵性津貼進(jìn)行了較大幅度的調整：軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)重大貢獻獎更名為軍隊杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎，獎勵周期由每三年評選一次調整為每?jì)赡暝u選一次，獎勵金由每人5萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元。作戰部隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎?dòng)擅咳暝u選一次調整為每年評選一次，獎勵人數由原來(lái)每次評選50名增加到300名，獎勵金由每人1萬(wàn)元提高到2萬(wàn)元。軍隊院校育才獎“金獎”的獎勵金由每人1萬(wàn)元提高到3萬(wàn)元，“銀獎”的獎勵金由每人5000元提高到1萬(wàn)元。享受軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位津貼的人數，由原來(lái)的3000名增加到5000名。
《規定》全文如下：
中國人民解放軍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵規定
第一章 總則
第一條 為了完善軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員激勵機制，獎勵在國防和軍隊現代化建設中做出貢獻的軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，推進(jìn)軍隊人才戰略工程的落實(shí)，制定本規定。
第二條 本規定是軍隊各級實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵工作的基本依據,適用于在軍隊編制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職的現役軍官、文職干部和文職人員。
本規定所稱(chēng)的獎勵，是指軍隊設置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎和獎勵性津貼。
第三條 軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵工作貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的方針，遵循精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合的原則。
第四條 總政治部主管全軍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵工作。團級以上單位的政治機關(guān)主管本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵工作。
第二章 獎勵種類(lèi)
第五條 軍隊設置下列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎和獎勵性津貼：
(一)中國人民解放軍科技創(chuàng )新群體獎(簡(jiǎn)稱(chēng)“軍隊科技創(chuàng )新群體獎”)；
(二)中國人民解放軍杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(簡(jiǎn)稱(chēng)“軍隊杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎”)；
(三)中國人民解放軍作戰部隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(簡(jiǎn)稱(chēng)“作戰部隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎”)；
(四)中國人民解放軍院校育才獎(簡(jiǎn)稱(chēng)“軍隊院校育才獎”)，分為金獎和銀獎；
(五)中國人民解放軍優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位津貼(簡(jiǎn)稱(chēng)“軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位津貼”)，分為一類(lèi)崗位津貼、二類(lèi)崗位津貼和三類(lèi)崗位津貼。
第六條 軍隊科技創(chuàng )新群體獎和軍隊杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎每?jì)赡暝u選一次。作戰部隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎、軍隊院校育才獎和享受軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位津貼的人員每年評選一次。
第三章 獎勵對象和條件
第七條 軍隊科技創(chuàng )新群體獎的獎勵對象是在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域取得重大成果，并具備下列條件的教研室、研究室、專(zhuān)業(yè)科室、課題組、項目組等集體：
(一)專(zhuān)業(yè)結構和年齡結構合理,團結協(xié)作精神好，創(chuàng )新能力強；
(二)學(xué)術(shù)技術(shù)水平在國內同一研究領(lǐng)域中有一定優(yōu)勢或者在軍內同一研究領(lǐng)域中有明顯優(yōu)勢，有較大的創(chuàng )新發(fā)展潛力；
(三)承擔國家或者軍隊重大科研項目、課題，有明確的研究方向，具備良好的工作氛圍和環(huán)境條件，研究工作取得突出成績(jì)，產(chǎn)生了重大的軍事、經(jīng)濟或者社會(huì )效益。
第八條 軍隊杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎的獎勵對象是在組織謀劃武器裝備發(fā)展、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和進(jìn)行軍事科學(xué)理論開(kāi)拓性研究方面，取得顯著(zhù)成就的下列人員：
(一)取得的成果達到國際先進(jìn)水平或者國內領(lǐng)先水平，對科學(xué)技術(shù)發(fā)展有重大價(jià)值的；
(二)在高新技術(shù)或者先進(jìn)適用技術(shù)的引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、研究等方面取得重大的系統性、創(chuàng )造性成果，對促進(jìn)相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提高科學(xué)技術(shù)水平產(chǎn)生重大作用的；
(三)取得的成果和業(yè)績(jì)創(chuàng )造了顯著(zhù)的軍事、經(jīng)濟或者社會(huì )效益的。
第九條 作戰部隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎的獎勵對象是在軍以下作戰部隊任職，并做出突出貢獻的下列人員：
(一)有發(fā)明創(chuàng )造或者技術(shù)創(chuàng )新，解決了重點(diǎn)技術(shù)難題，取得明顯軍事效益的；
(二)精通高新武器裝備性能，能迅速排除各種故障，在武器裝備的維護保障中發(fā)揮了關(guān)鍵作用的；
(三)在作戰和訓練的技術(shù)勤務(wù)保障、工程施工、技術(shù)骨干培養等工作中，取得顯著(zhù)成績(jì)的。
第十條 軍隊院校育才獎金獎的獎勵對象是在軍隊院校編制的教員崗位任職，并在教書(shū)育人工作中做出突出貢獻的下列教學(xué)人員：
(一)長(cháng)期在教學(xué)一線(xiàn)工作，圓滿(mǎn)完成教學(xué)任務(wù)，授課水平高，育人效果好，培養了大批高素質(zhì)人才的；
(二)積極進(jìn)行教學(xué)改革，在更新教學(xué)內容、改進(jìn)教學(xué)方法、提高教學(xué)質(zhì)量等方面，取得顯著(zhù)成效的；
(三)在學(xué)科帶頭人和骨干教師的培養，教材建設、實(shí)驗室建設等方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用，學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設在軍內處于領(lǐng)先水平的。
軍隊院校育才獎銀獎的獎勵對象是在軍隊院校編制的教員崗位任職，并在教書(shū)育人工作中做出重要貢獻的下列教學(xué)人員：
(一)堅持在教學(xué)一線(xiàn)工作，承擔教學(xué)任務(wù)多，教學(xué)經(jīng)驗豐富，培養人才成績(jì)突出的；
(二)積極進(jìn)行教學(xué)改革，在更新教學(xué)內容、改進(jìn)教學(xué)方法、提高教學(xué)質(zhì)量等方面，取得明顯成效的；
(三)在教材建設、實(shí)驗室建設等方面成績(jì)突出，對學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設有較大貢獻的。
第十一條 享受軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才一類(lèi)崗位津貼的對象是承擔國家或者軍隊重大科研項目、課題，并做出突出貢獻的下列人員：
(一)有重大科學(xué)發(fā)現、技術(shù)發(fā)明和理論創(chuàng )新，取得顯著(zhù)軍事、經(jīng)濟或者社會(huì )效益的；
(二)提出的學(xué)術(shù)理論、觀(guān)點(diǎn)有創(chuàng )造性，在學(xué)術(shù)界有較大影響，對專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展有重要應用價(jià)值和指導作用的；
(三)人才培養成績(jì)顯著(zhù)的。享受軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才二類(lèi)崗位津貼的對象是承擔國家或者軍隊重點(diǎn)科研項目、課題，并做出重要貢獻的下列人員：
(一)有科學(xué)發(fā)現、技術(shù)發(fā)明或者技術(shù)創(chuàng )新，取得明顯軍事、經(jīng)濟或者社會(huì )效益的；
(二)提出的學(xué)術(shù)觀(guān)點(diǎn)有創(chuàng )新性，對學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設和武器裝備發(fā)展有較強的指導和推動(dòng)作用的；
(三)人才培養成績(jì)明顯的。
享受軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才三類(lèi)崗位津貼的對象是承擔重要課題或者重要任務(wù)，并做出較大貢獻的下列人員：
(一)取得一定的科研成果，對推動(dòng)本專(zhuān)業(yè)發(fā)展有積極作用的；
(二)在裝備技術(shù)保障崗位上積極開(kāi)展技術(shù)革新，在完成作戰和訓練保障任務(wù)中發(fā)揮骨干作用的；
(三)業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，在本職崗位上做出突出業(yè)績(jì)的。
享受軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才三類(lèi)崗位津貼的對象應當重點(diǎn)遴選作戰部隊裝備技術(shù)保障人員。
中國科學(xué)院院士，中國工程院院士，當年已享受政府特殊津貼、“高新工程”和載人航天工程人才特殊津貼的人員，當年已獲得“長(cháng)江學(xué)者”特聘教授或者講座教授獎金的人員，不再享受軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位津貼。
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