第四章 獎勵員額和獎金、津貼數額
第十二條 軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵員額和獎金、津貼數額，按照科學(xué)合理、突出重點(diǎn)、強化激勵的原則確定，并根據軍隊建設需要和財力可能，適時(shí)調整。調整方案由總政治部、總后勤部提出，報中央軍委審批。
第十三條 軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵員額和獎金、津貼數額分別為：
(一)軍隊科技創(chuàng )新群體獎每次獎勵數量不超過(guò)10個(gè)，每個(gè)集體獎金100萬(wàn)元。
(二)軍隊杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎每次獎勵人數不超過(guò)50名，每人獎金10萬(wàn)元。
(三)作戰部隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎每次獎勵人數不超過(guò)300名，每人獎金2萬(wàn)元。
(四)軍隊院校育才獎金獎每次獎勵人數不超過(guò)100名，每人獎金3萬(wàn)元；軍隊院校育才獎銀獎每次獎勵人數不超過(guò)各院校教員編制數的2%，每人獎金1萬(wàn)元。
(五)享受軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位津貼的期限為一年。享受一類(lèi)崗位津貼的人數每次為300名，每人每月5000元；享受二類(lèi)崗位津貼的人數每次為700名，每人每月3000元；享受三類(lèi)崗位津貼的人數每次為4000名，每人每月1000元。
享受軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才一類(lèi)、二類(lèi)崗位津貼的對象中年齡為55周歲以下的人數，享受軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才三類(lèi)崗位津貼的對象中年齡為45周歲以下的人數，每次所占比例不得少于各類(lèi)總人數的三分之二。
第五章 獎勵工作的組織實(shí)施
第十四條 軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵工作按照下列程序組織實(shí)施：
(一)下達指標�？傉尾扛鶕䦟�(shí)施軍隊人才戰略工程和軍事斗爭準備需要，按照突出重點(diǎn)、統籌兼顧的原則，下達專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎和獎勵性津貼的推薦或者審批指標。
(二)提名推薦。師、旅、團級單位黨委在廣泛聽(tīng)取專(zhuān)家和群眾意見(jiàn)的基礎上，提名推薦獎勵初選對象。
(三)考核公示。軍級單位政治機關(guān)成立由機關(guān)干部和有關(guān)專(zhuān)家組成的考核組，對獎勵初選對象進(jìn)行全面考核，提出考核意見(jiàn)，并在適當范圍內公示。
(四)初選上報。軍區級單位政治機關(guān)根據考核意見(jiàn)和推薦指標，確定獎勵候選對象，并按照規定的審批權限報批。其中，作戰部隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎的候選對象，報批前須經(jīng)軍區級單位作戰部隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎評審委員會(huì )評審通過(guò)。
(五)審核批準。軍隊科技創(chuàng )新群體獎、軍隊杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎的候選對象，須經(jīng)全軍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎評審委員會(huì )評審通過(guò)，由總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部審核，報中央軍委審批。
作戰部隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎、軍隊院校育才獎金獎和享受軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才一類(lèi)崗位津貼的候選對象，由總政治部審批。
軍隊院校育才獎銀獎和享受軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才二類(lèi)、三類(lèi)崗位津貼的候選對象，由軍區級單位黨委審批，報總政治部備案。
(六)實(shí)施獎勵。對獲得軍隊科技創(chuàng )新群體獎、軍隊杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎的單位和人員，以總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部通令形式公布名單，并頒發(fā)證書(shū)、獎牌，發(fā)放獎金。
對獲得作戰部隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎、軍隊院校育才獎金獎的人員，以總政治部通令形式公布名單，并頒發(fā)證書(shū)、獎牌，發(fā)放獎金。對獲得軍隊院校育才獎銀獎的人員，以軍區級單位通令形式公布名單，并頒發(fā)證書(shū)，發(fā)放獎金。
對享受軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位津貼的人員，由審批單位以通知形式公布名單，并發(fā)放津貼。
第十五條 全軍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎評審委員會(huì )由有關(guān)方面的專(zhuān)家組成。組成人員名單由總政治部干部部商軍區級單位有關(guān)部門(mén)提出，報總政治部批準。評審委員會(huì )下設辦公室，由總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部有關(guān)部門(mén)的人員組成，負責承辦全軍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎評審的具體工作。
軍區級單位作戰部隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎評審委員會(huì )由有關(guān)方面的專(zhuān)家組成。組成人員名單由本單位政治機關(guān)商有關(guān)部門(mén)提出，報本單位黨委批準，并報總政治部備案。
第十六條 在評獎工作中，對獎勵候選對象成績(jì)和貢獻的認定，應當以其近期取得的成果和業(yè)績(jì)?yōu)橹饕罁?
對已獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎的人員，不再因同一成績(jì)和貢獻給予本規定設置的其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎；本人做出新的成績(jì)和貢獻的，可以再次獲獎，但獲得同一獎項的時(shí)間間隔不得少于5年。
第十七條 評獎工作人員與獎勵候選對象有利害關(guān)系的，應當回避。
第十八條 各單位應當采取多種形式，宣傳獲獎人員的先進(jìn)事跡，激勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員立足本職，奮發(fā)進(jìn)取，多做貢獻。
第十九條 各級黨委和政治機關(guān)應當加強對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵工作的組織領(lǐng)導，嚴格掌握評獎條件，認真執行評獎程序，保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵工作公正、公平、公開(kāi)。
第六章 獎勵經(jīng)費的管理與獎金、津貼的發(fā)放
第二十條 軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵經(jīng)費由軍費預算安排�？偤笄诓控撠煪剟罱�(jīng)費的管理和保障，監督檢查獎勵經(jīng)費的落實(shí)情況。
第二十一條 軍隊科技創(chuàng )新群體獎的獎金，由總后勤部財務(wù)部依據獎勵通令逐級撥給獲獎集體所在單位。獎金分配方案由獲獎集體提出，報所在單位黨委審批。
其他軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎的獎金和優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位津貼，由獲獎人員和享受崗位津貼人員所在單位依據獎勵通令、通知隨工資發(fā)放，列生活費決算工資科目中的人才獎勵項目開(kāi)支，逐級上報核銷(xiāo)。
第二十二條 享受軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位津貼的人員，調離該專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位或者已經(jīng)被批準轉業(yè)、復員、離休、退休的，從下達有關(guān)命令或者通知的下一個(gè)月起，停止發(fā)放崗位津貼。
第二十三條 軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎的獎金和優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位津貼，不列入計發(fā)個(gè)人工資福利待遇有關(guān)費用的基數。
第二十四條 軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵經(jīng)費實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得挪用、截留。
第七章 罰則
第二十五條 采用剽竊、侵吞他人科學(xué)技術(shù)成果，或者以其他不正當手段騙取軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵的，由審批單位撤銷(xiāo)其獎勵，收回證書(shū)、獎牌，追回獎金或者津貼，并依照《中國人民解放軍紀律條令》的有關(guān)規定給予處分。
第二十六條 推薦單位提供虛假數據和材料，協(xié)助他人騙取軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵的，由審批單位給予通報批評，并依照《中國人民解放軍紀律條令》的有關(guān)規定，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
第二十七條 參與軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵工作的人員，弄虛作假、徇私舞弊的，依照《中國人民解放軍紀律條令》的有關(guān)規定給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十八條 享受軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位津貼的人員，擅自離開(kāi)工作崗位連續15天以上或者累計30天以上，或者受到紀律處分的，從確定其違紀行為或者下達處分通令的下一個(gè)月起，停止發(fā)放崗位津貼。
第八章 附則
第二十九條 軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官的獎勵，按照總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部《關(guān)于設立并實(shí)施中國人民解放軍士官優(yōu)秀人才獎的通知》執行。
第三十條 中國人民武裝警察部隊的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵工作，按照本規定執行。
第三十一條 本規定自2006年4月1日起施行。1995年11月14日經(jīng)中央軍委批準，總參謀部、總政治部、總后勤部發(fā)布的《中國人民解放軍專(zhuān)業(yè)技術(shù)重大貢獻獎暫行規定》，2000年3月11日總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部印發(fā)的《關(guān)于設立和實(shí)施中國人民解放軍作戰部隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)秀人才獎的通知》，2001年7月12日總參謀部、總政治部、總后勤部發(fā)布的《軍隊院校育才獎實(shí)施辦法》和2002年8月27日總政治部、總后勤部印發(fā)的《關(guān)于建立軍隊優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位津貼制度的通知》，同時(shí)廢止。
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