中新網(wǎng)3月29日電 據香港特區政府網(wǎng)站消息，香港《雇傭條例》內有關(guān)欠薪的最高刑罰，將由罰款二十萬(wàn)元及監禁一年，提高至罰款三十五萬(wàn)元及監禁三年，明日(三月三十日)起生效。
香港經(jīng)濟發(fā)展及勞工局常任秘書(shū)長(cháng)張建宗表示，提高最高罰則可向雇主傳達一項清晰的訊息，即欠薪是嚴重罪行。
張建宗稱(chēng)，雇主有法定責任依時(shí)支付工資給雇員，《雇傭條例》第23、24及25條規定，雇主須在切實(shí)可行的范圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲于工資期屆滿(mǎn)及雇傭合約完成或終止后七天內支付。
他續稱(chēng)，任何雇主如故意及無(wú)合理辯解而違反有關(guān)規定，即屬違法�！皠诠ぬ幨种匾曔`例欠薪的問(wèn)題，除提高最高刑罰外，我們會(huì )繼續巡查及嚴厲執法。在有足夠證據的情況下，會(huì )檢控違例欠薪的雇主，因此雇主切勿以身試法�！�
香港勞工處近年加強打擊拖欠工資的雇主，因欠薪而被定罪的傳票由二○○二年的139張，增至二○○五年的587張，升幅超過(guò)320%。今年頭兩個(gè)月，被定罪的有關(guān)傳票共錄得96張。
