中新網(wǎng)4月6日電 據中國青年報報道，北京師范大學(xué)教育系多元文化教育研究中心前不久的一項調查顯示:影響女大學(xué)生就業(yè)的因素排名依次是專(zhuān)業(yè)、性別、外貌、家庭出身及國家政策。家庭出身成為影響女大學(xué)生就業(yè)的第四大因素。
此次調查的對象為100名大學(xué)生，來(lái)自北京幾所高校的各文、理科系，囊括了從本科一年級到博士各年級階段，其中農村學(xué)生有51人。調查結果顯示，認為女大學(xué)生就業(yè)情況不好和非常不好的共占90.8%，大學(xué)生群體對來(lái)自農村的女大學(xué)生就業(yè)形勢普遍不樂(lè )觀(guān)。
專(zhuān)家認為,來(lái)自農村的女大學(xué)生整體上缺乏社會(huì )背景和經(jīng)濟背景，外語(yǔ)和人際交往等方面的能力相對薄弱，在應聘中容易缺乏自信、被動(dòng)，就業(yè)期望值過(guò)低，這都嚴重影響她們順利就業(yè)。
某企業(yè)人力資源部的副主管也稱(chēng)：“有些企業(yè)對農村籍女生存在不公正心理，在面對同等水平的兩名應聘者時(shí)，他們往往會(huì )選擇城市籍的�！� (楊揚 任華南)
