中新網(wǎng)4月10日電 據新京報報道，昨日，中國科學(xué)與人文論壇今年首場(chǎng)主題報告會(huì )在人民大會(huì )堂舉行，中科院院長(cháng)路甬祥在回答聽(tīng)眾提問(wèn)時(shí)表示，“科研老板”現象在中科院無(wú)土壤；鑒于一些科學(xué)技術(shù)獎項模糊了科學(xué)本質(zhì)，他建議減少科技獎勵，獎勵那些真正對科學(xué)技術(shù)有貢獻的杰出科學(xué)家，一般貢獻讓市場(chǎng)直接給以回報。
“科研老板沒(méi)有法理依據”
演講結束后，有學(xué)生提問(wèn)路院長(cháng)，如何看待一些學(xué)者所言“科研老板”現象。路甬祥稱(chēng)，“對科研老板，科學(xué)院歷來(lái)都是反對的，但是科學(xué)院規模很大，不能否認在科學(xué)院內部個(gè)別地方或許還存在這種現象，但這種做法在科學(xué)院沒(méi)有土壤，沒(méi)有法理根據”。
他補充說(shuō)，要解決這些問(wèn)題，一方面要從規范管理上入手；另一方面要從輿論監督、科研團體內部的民主監督建設入手，“對于嚴重違背學(xué)術(shù)道德，甚至違背法律與政策的行為，一定要在查清事實(shí)的基礎上，依法嚴肅處置”。
“一般貢獻應由市場(chǎng)來(lái)回報”
有學(xué)生提問(wèn)當前學(xué)術(shù)界的浮躁問(wèn)題，路甬祥說(shuō)，資源的短缺、過(guò)度的競爭會(huì )引發(fā)浮躁情緒；制度的不規范、不透明、不夠民主和科學(xué)，也會(huì )誘發(fā)行為的不端。
他認為，除去浮躁風(fēng)氣，應該從從每個(gè)部門(mén)政策規范做起。比如說(shuō)獎勵制度，要獎勵真正對國家、民族、人類(lèi)有重大科技貢獻的人，一般的貢獻應該由市場(chǎng)來(lái)回報。而當前的問(wèn)題是獎勵太多，搞了很多人為的等級和獎勵，使得一部分人模糊了科學(xué)的本質(zhì)。(申劍麗)
