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中國“80后”財富新生代正在崛起 顛覆傳統印象

2006年06月06日 09:12

  康盛世紀首席執行官戴志康(25歲),PCPOP首席執行官李想(25歲),MySee首席執行官鄧迪(25歲)、總裁高燃(25歲)、技術(shù)主管張鶴翔(24歲),163888翻唱網(wǎng)首席執行官鄭立(24歲),MaJoy總裁茅侃侃(23歲),非常在線(xiàn)首席執行官趙寧(23歲),“創(chuàng )智贏(yíng)家”暢網(wǎng)科技首席技術(shù)官陳曦(24歲)……當這樣一批二十多歲的精英集中出現在人們的視線(xiàn)中時(shí),不由得讓人驚呼,“80后”財富新生代正在崛起。

  似乎是數位少年作家的嶄露頭角,讓人們開(kāi)始注目“80后”。而當在人們眼中的“80后”還是代表著(zhù)浮躁和反叛時(shí),這個(gè)詞卻在悄悄地與財富畫(huà)上連接符號,一批極為年輕的財富新貴的出現似乎是一夜之間,同時(shí)顛覆了人們心目中企業(yè)家的傳統印象。

  也正由于他們的年紀之輕和擁有的財富之重,這段時(shí)間來(lái),他們不斷受到媒體和公眾的追捧。

  看看上述這些代表人物從事的行業(yè)就知道,這批“80后”財富新貴的共同特點(diǎn)是夾了一本叫“互聯(lián)網(wǎng)”的大課本匆匆上路了;ヂ(lián)網(wǎng)這座虛擬時(shí)空里的“大學(xué)”,在很多層面上反叛著(zhù)以一間講堂、一套書(shū)本、一種方言、一個(gè)系統為依托的傳統教育。

  在李想看來(lái),這正是“80后”的一代人所具有的互聯(lián)網(wǎng)精神:完全不顧忌那些別人認為是必須去做的傳統,破除墨守成規,只做最正確的事。

  和李想說(shuō)話(huà),你會(huì )發(fā)現他始終思路清晰、方向明確,回答每個(gè)問(wèn)題不超過(guò)3句話(huà),也挑不出一點(diǎn)廢話(huà)!拔业姆较蚝湍繕撕苊鞔_,一開(kāi)始我就知道我的事業(yè)方向就是互聯(lián)網(wǎng),然后我會(huì )確定每一個(gè)階段的目標,一個(gè)一個(gè)去實(shí)現,所以我不會(huì )受到誘惑去燒錢(qián),也不會(huì )因為碰到困難就放棄!

  “像李想、戴志康這批‘80后’創(chuàng )業(yè)家的優(yōu)勢就在于他們創(chuàng )新能力很強,敢于嘗試,想了就做。不像70年代的人干什么都思前想后,以致錯過(guò)很多機會(huì )!敝腥A英才網(wǎng)總裁、著(zhù)名人力資源專(zhuān)家張建國說(shuō):“但他們的問(wèn)題是自我意識太強,而管理企業(yè)是要靠組織體系和團隊協(xié)作的,因此,靠一個(gè)好的創(chuàng )意可以成就一個(gè)企業(yè),但企業(yè)做大以后怎么管理好,這可能是‘80后’企業(yè)家應該注意的問(wèn)題!

  和張建國基本同齡的戴光對于兒子戴志康也有類(lèi)似的擔心,“你可以憑一項技術(shù)創(chuàng )業(yè),但公司做大以后,如何從一個(gè)技術(shù)天才的角色中脫離出來(lái),完成一個(gè)管理者的轉型,是一個(gè)大問(wèn)題”。

  這些擔心已經(jīng)是李想們正在思考并一直著(zhù)力解決的問(wèn)題。

  “2003年時(shí)我的性格還是典型的‘80后’,太自我,不太考慮他人的感受。這給了我很多教訓,讓我慢慢改變,慢慢學(xué)會(huì )跳出來(lái)觀(guān)察自己,學(xué)會(huì )了解每一個(gè)員工的性格和想法!崩钕胝f(shuō),“而且我開(kāi)始嘗試用心跟別人溝通,而不是用腦子。用腦子太累,大家互相猜來(lái)猜去,我喜歡直截了當,怎么想的就怎么說(shuō)。后來(lái)我發(fā)現其實(shí)大部分人都喜歡這種溝通方式,包括那些很有名的CEO們。所以規則不是不可以改寫(xiě)的,關(guān)鍵是你去不去做!

  這正是“80后”財富新貴的共同特點(diǎn),他們擁有與年齡不相符的成熟和老練。

  本期,我們走近“80后”財富新貴中的兩位:李想和戴志康,也走訪(fǎng)了其中一位的父親,希望能從父輩的教育方式上對這批財富新貴的成功緣由有所挖掘。

  一個(gè)沒(méi)有上過(guò)大學(xué),一個(gè)做了大學(xué)的“半路逃兵”,李想和戴志康都沒(méi)有受過(guò)完整的高等教育,但他們卻創(chuàng )造了奇跡。

  這批沒(méi)有接受正規高等教育卻創(chuàng )業(yè)成功的年輕企業(yè)家的崛起,再次引發(fā)對現行高等教育的爭議,中國高校究竟該培養什么樣人才的問(wèn)題又一次被提起。

  在關(guān)注他們成長(cháng)的同時(shí),我們也期待他們在今后的路上走得更加穩健和長(cháng)久。

  (據中國青年報;梁國勝)

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