針對黨政領(lǐng)導干部，因調動(dòng)頻繁而引發(fā)的不安于位，經(jīng)�！芭芄僖佟钡男袨�，湖南省決定試行任期制，一任必須干五年。
該省曾對某市進(jìn)行調查，九個(gè)縣、市、區及鄉鎮班子的二二八三名正副職干部，不到三年便調動(dòng)了一四二六人，占百分之六十二點(diǎn)五。任期內的頻繁變動(dòng)，嚴重影響行政效率。而更嚴重的是，各級干部在位子上都不是想把工作做好，而是鉆營(yíng)如何及早升遷；而工作也就是為了升官而做，因而出現許多“形象工程”和“泡沫政績(jì)”。到處都是跑官要官的，而換一位官員又是另一個(gè)思路，也使地方經(jīng)濟常常處于重復啟動(dòng)的狀態(tài)，損失的是國家利益和人民福祉。
湖南省的這種情況具代表性，全國類(lèi)似的事例不少。但這個(gè)固定的任期制是否可以解決問(wèn)題呢，仍有待觀(guān)察和總結。
說(shuō)到任期制，本來(lái)省市人大政協(xié)的領(lǐng)導成員也都是五年，而人大正副主任更是選舉產(chǎn)生的。但不知怎的，人大主任可以在中途因年齡到位而更換的。其它省我不知道，但廣東省卻經(jīng)常中途換馬。
如果說(shuō)省人大主任必須在六十五歲退休，那么當他六十三歲時(shí)，便不應推薦他當主任候選人。如果認為他勝任這個(gè)工作，讓他延期做到六十七歲又何妨？
實(shí)際上是有些省級行政干部，在行政崗位上退下來(lái)的時(shí)候，要“安排”照顧一下，于是便讓他升任人大主任了。但到了半途，又另有退出一線(xiàn)的要安排，于是只好以年齡過(guò)線(xiàn)為詞，要任期未滿(mǎn)的他讓位。
“一任必須干五年”，這是《人民日報》的標題，請廣東省人大主任不要經(jīng)常中途換馬。
來(lái)源：香港文匯報 作者：吳康民
