社會(huì )關(guān)系壁壘、地域壁壘、戶(hù)口壁壘、名校壁壘……據調查，除一些有形的限制條件以外，一些大學(xué)生在求職路上還會(huì )遇到種種無(wú)形的壁壘，就業(yè)路因此變得更加不平坦。
離畢業(yè)還有半年時(shí)間，山東一家醫學(xué)院校的應屆畢業(yè)生李平就開(kāi)始四處撒網(wǎng)找工作，在應聘投簡(jiǎn)歷的同時(shí)，還要到處找關(guān)系，包括老師、師兄等只要能拉上關(guān)系，就要去試一下�！拔覀兯奚嵋晃煌瑢W(xué)不知什么家庭背景，從入校起就與眾不同，用名牌，穿名牌，找工作根本不用自己操心，家里早就安排好了�！崩钇秸f(shuō)：“我家在農村，父母根本沒(méi)有能力幫忙找工作�！�
據國家有關(guān)部門(mén)統計，2006年全國普通高校畢業(yè)生達413萬(wàn)人，比上年增加75萬(wàn)人，增幅達22%左右，就業(yè)壓力進(jìn)一步增大。
有關(guān)人士分析認為，在當前大學(xué)生就業(yè)難度加大的背景下，來(lái)自農村和城市低保家庭的貧困大學(xué)生往往處于相對劣勢的地位。
記者在濟南采訪(fǎng)了部分貧困家庭，發(fā)現他們上大學(xué)的子女都面臨就業(yè)難題。下崗女工王珉一家靠低保金維持生活，她的女兒2005年從濟南廣播電視大學(xué)畢業(yè)后，一直找不到工作，待業(yè)在家。王珉說(shuō)，女兒畢業(yè)時(shí)參加了不少招聘會(huì )，但由于不是名牌大學(xué)，又沒(méi)有社會(huì )關(guān)系，所以沒(méi)有找到工作。
除了社會(huì )關(guān)系壁壘以外，還有諸如地域壁壘、戶(hù)口壁壘、名校壁壘等橫亙在大學(xué)生就業(yè)路上。山東應屆畢業(yè)生高星對記者說(shuō)：“很多地區都有地方保護，外地學(xué)生一律不要。沿海一個(gè)縣級市來(lái)我們系招老師，第一個(gè)條件就是要本地學(xué)生，本地的來(lái)一個(gè)要一個(gè)�！�
有的畢業(yè)生告訴記者，為了找到工作，不得已只能與用人單位簽訂一些“不平等條約”，例如，幾年內不能考研、不能調出，違約交5000元違約金等。有的企業(yè)公開(kāi)聲明只要“七大名�！钡膶W(xué)生，其他學(xué)校畢業(yè)生連報名資格都沒(méi)有。
山東省社會(huì )科學(xué)院人口學(xué)研究所研究員鹿立認為，與國外發(fā)達國家比較，我國仍處于整體人口文化素質(zhì)不高、人才總量短缺的階段。目前出現的部分大學(xué)生就業(yè)難，除傳統就業(yè)觀(guān)念因素影響外，還與當前各種用人壁壘有關(guān)。
鹿立認為，當前急需加快用工改革，推進(jìn)“陽(yáng)光招考”，進(jìn)一步打破行業(yè)壟斷，讓更多具有新知識的大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)到各個(gè)行業(yè)中來(lái)，尤其是原先行業(yè)壟斷程度較高和市場(chǎng)準入門(mén)檻較高的部門(mén)，越是這樣的部門(mén)，越應該有更多的新型人才充實(shí)進(jìn)來(lái)，推動(dòng)這些行業(yè)部門(mén)快速發(fā)展。（來(lái)源：新華網(wǎng)；記者張曉晶）
