病根
干部身份:花錢(qián)保住的“金字招牌”
“其實(shí)我辦假接收主要為了干部身份”，柳冬一語(yǔ)道破。
國家規定高校畢業(yè)生的檔案必須在同一地點(diǎn)存放一年后，確認了干部身份，然后才能自由調動(dòng)，這就給了人才公司盈利的機會(huì )。
按照規定，高校應屆畢業(yè)生屬于干部身份，必須在簽署三方協(xié)議之后，從學(xué)校領(lǐng)取派遣證，才能提取個(gè)人檔案。
“
北京生源如果不簽三方協(xié)議，畢業(yè)后檔案就會(huì )轉到北京市高校就業(yè)中心，檔案在那里存兩年后，就會(huì )打回街道或原籍，干部身份就變成了工人身份�！�
對于干部身份與工人身份的區別，北京市人事局的工作人員說(shuō):“主要看畢業(yè)生在什么性質(zhì)單位就業(yè)，如果是在私企工作，那影響就很小。但如果是在國企、機關(guān)、事業(yè)單位工作，影響就會(huì )比較大，比如工資的結構等，區別比較大。而且，大學(xué)生畢業(yè)以后如果換工作，沒(méi)有干部身份，對工作單位之間的銜接也會(huì )有影響�！�
就業(yè)率:高校的生存指數
“2003年畢業(yè)生就業(yè)率97%，2004年是98%，2005年是97%”，打開(kāi)柳冬所在高校自動(dòng)化學(xué)院的網(wǎng)頁(yè)，就業(yè)率如一面旗幟擺在醒目位置。
當記者向學(xué)院就業(yè)負責人楊老師質(zhì)疑數據的真實(shí)性時(shí)，楊稱(chēng):就業(yè)率高是因為學(xué)院工作做得扎實(shí)，所公布的就業(yè)率都是實(shí)實(shí)在在的。
而柳冬的同學(xué)對此卻是另一種看法:“我們班當時(shí)只要是沒(méi)簽三方協(xié)議的同學(xué)都到校辦了掛靠手續。據我所知，有幾個(gè)同學(xué)半年之后還在家呆著(zhù)呢，但從協(xié)議書(shū)上看，全班同學(xué)都找到了正式工作，我們班的就業(yè)率報上去是100%�！�
就業(yè)率關(guān)涉重大，不僅影響到新生的招收規模、重點(diǎn)學(xué)科的建設，還關(guān)乎學(xué)校的聲譽(yù)。
在《教育部關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》中規定:
要把畢業(yè)生就業(yè)率作為評議高校設置的主要依據和參數；
凡就業(yè)率低的學(xué)校，一般不得評為優(yōu)秀；
對畢業(yè)生就業(yè)工作做得好的學(xué)校，適當核撥經(jīng)費等。
柳冬就讀過(guò)的大學(xué)頭頂“高就業(yè)率”的光環(huán)，歡天喜地的去迎接新生入校；用人單位享受著(zhù)“假接收”的免費午餐；人才中心靠那“存檔費”的散碎銀兩過(guò)著(zhù)心態(tài)平和的好日子；而柳冬一直在為這個(gè)“干部身份”買(mǎi)單，至今這個(gè)“金字招牌”還沒(méi)給他帶來(lái)一點(diǎn)實(shí)惠。
“畢業(yè)兩年了，還不知道，真接收我的單位在哪里？”柳冬展望未來(lái)，一臉憂(yōu)郁。
(柳冬為受訪(fǎng)者化名)
(來(lái)源：北京晚報，作者：辛宏、劉狄米娜)
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