中新網(wǎng)6月22日電 據南方日報報道，根據中國人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)對375名企業(yè)管理者的調查顯示，55%的企業(yè)管理者表示會(huì )有員工用某種請假借口(生病等)去看比賽。
調查顯示，有36%的企業(yè)管理者認為員工會(huì )因世界杯而減少或消極工作；有51%的企業(yè)管理者表示會(huì )在世界杯期間放松管理，僅有6 %的企業(yè)管理者表示會(huì )嚴格執行管理制度。統計顯示，有56%的企業(yè)管理者表示會(huì )在世界杯期間以單位的名義組織員工看球，在表示會(huì )組織員工看球管理者中，約有70%認為組織員工看球是為了加強溝通，有3 0%認為體現了對員工的關(guān)心。
對于員工請假現象，有54%的管理者表示，如果員工請假，會(huì )按照以往的管理制度處理；有16%的管理者表示，對員工的請假要求不會(huì )嚴格，睜一只眼閉一只眼；有22%的管理者表示，會(huì )適當放松管理；僅有8%的管理者表示，會(huì )嚴格管理員工的請假。(畢式明/竇贏(yíng))
