中新網(wǎng)7月30日電 據北京晨報援引來(lái)自首都國際化人才發(fā)展論壇的消息稱(chēng)，從1978年到2003年底，中國出國留學(xué)人員總數達70.02萬(wàn)人，截至目前，這出去的70.02萬(wàn)人里面回國人數僅為17.28萬(wàn)人，海外留學(xué)人員歸國比例僅為四分之一。國際化人才外流與國內急需成了目前中國人才建設的一對矛盾。
《中國人力資源開(kāi)發(fā)》雜志社社長(cháng)潘金云表示，國際化人才包括三項指標,即把國內人才培養成在國際活動(dòng)中發(fā)揮重大作用的人才、外派學(xué)成歸國人才以及為我所用的外國人才。據了解，目前，在華跨國企業(yè)人才本土化的程度越來(lái)越高。調查顯示，多數在華跨國公司和外資企業(yè)本地化程度已經(jīng)達到90%以上。而在人才構成的國際化方面，北京、上海兩地的常住外國人口分別占當地人口的0.5%和0.4%，稍顯不足。
此外，人才外流也是人才建設方面存在的一大問(wèn)題。據統計，目前發(fā)展中國家在國外工作的專(zhuān)業(yè)人才已達50萬(wàn)人，并以每年10萬(wàn)人的速度遞增，其中尤以中國最為嚴重。目前，中國仍有35.66萬(wàn)人在國外進(jìn)行學(xué)習、合作研究和學(xué)術(shù)訪(fǎng)問(wèn)等。
中國社會(huì )科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所副教授高文書(shū)建議，應該通過(guò)項目合作、兼職、考察等多種形式，將這些留學(xué)人才吸引回國。中國人事科學(xué)研究院研究員王通訊建議，中國應當通過(guò)引進(jìn)原版教材加速高等教育國際化進(jìn)程、調整移民政策、建立國家國際化人才區域性培養基地等方面，加速推進(jìn)人才國際化。
王通訊還透露，國家外國專(zhuān)家局正擬建一個(gè)有8萬(wàn)人規模的外國專(zhuān)家庫，以掌握國際化人才數據，加強人才市場(chǎng)國際化建設。 (李嵐峰)
