中新網(wǎng)8月12日電 中央軍委新世紀制定的人才戰略工程中，為了提高學(xué)歷層次，決定今后要逐步加大依托國民教育培養軍隊干部的比例。本周的《學(xué)習時(shí)報》刊文指出，從這幾年的實(shí)踐情況看，中國從地方大學(xué)生中招收的軍隊干部的質(zhì)量不容樂(lè )觀(guān)。雖然也宣傳了個(gè)別表現良好的典型，但部隊反映中更多的是“不安心”、“不合群”、“不能吃苦”等負面的材料，甚至已經(jīng)多次出現不辭而別的“逃官”現象。
為什么會(huì )出現這種現象呢？文章指出，主要是有三方面的原因：第一，目前學(xué)校的風(fēng)氣同過(guò)去有很大的不同，大學(xué)生的思想與軍隊干部的要求相距甚遠，而且優(yōu)秀分子也很難吸引到軍隊來(lái)；第二，大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)是二十二、三歲的成年人，他們的思想作風(fēng)、行為習慣基本成型，要想有大的改變不是件容易的事情；第三，現在的社會(huì )和軍營(yíng)環(huán)境也已經(jīng)不同于延安時(shí)期和建國后，要依靠傳統的政治教育方法也很難見(jiàn)效了。(裘克人)
