中新網(wǎng)8月25日電 據解放日報報道，昨天，上海發(fā)布的《2003-2005年上海市社區青少年工作藍皮書(shū)》顯示：46.8%的社區青少年堅持從事一份工作的時(shí)間不超過(guò)一年，其中更有37.1%的人最短工作經(jīng)歷僅為1-3個(gè)月。專(zhuān)家分析認為，自身學(xué)歷水平與就業(yè)期望值之間的差距是社區青少年無(wú)法堅持長(cháng)久工作的主要原因，而對父母的過(guò)于依賴(lài)也阻礙了社區青少年尋找工作的積極性。
此次發(fā)布的《藍皮書(shū)》將社區青少年定義為年齡在16至25周歲，具有上海市戶(hù)籍，沒(méi)有固定工作、沒(méi)有就學(xué)和缺少監管的青少年。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家對上海市19個(gè)區縣1000名社區青少年的抽樣調查顯示，具備高中階段文化水平的社區青少年占53.4%，47.1%集中在中專(zhuān)、職校和技校。
社區青少年雖然學(xué)歷不高，但在"最希望從事的職業(yè)"調查中，超過(guò)50%的社區青少年表示期望從事公司職員、政府公務(wù)員和自由職業(yè)者等收入水平、社會(huì )地位和自由程度均較高的職業(yè)。
復旦大學(xué)副教授顧東輝認為，除了嫌棄工作"收入太少"和"工作太累"等客觀(guān)因素，社區青少年對就業(yè)的期望值過(guò)高，他們不愿從事體力勞動(dòng)，只想當白領(lǐng)而不愿當藍領(lǐng)。然而由于就業(yè)競爭加劇，企業(yè)對于人才的要求日益提高，在招聘時(shí)不是要求高學(xué)歷就是要求工作經(jīng)驗豐富。于是，社區青少年在就業(yè)競爭中處于尷尬局面，高不成低不就，從而導致他們無(wú)法長(cháng)久固定于某個(gè)具體崗位。
目前，社區青少年中曾經(jīng)工作過(guò)的有50.7%,沒(méi)有工作過(guò)的人為44.9%，相當部分社區青少年缺乏就業(yè)經(jīng)歷。調查顯示，在面臨就業(yè)困難時(shí)，33%的社區青少年將求助的目光投向了父母。然而與此形成鮮明對照的是，53.1%的父母表示"很急，但是沒(méi)有辦法"或者"盡量托人為孩子想辦法"，明顯缺乏有效的就業(yè)渠道支持。
針對社區青少年就業(yè)問(wèn)題，顧東輝認為，應該讓父母們了解，直接代子女解決問(wèn)題往往只能達到一時(shí)緩解，不能根本消除問(wèn)題產(chǎn)生的根源,而且這種解決問(wèn)題的方式可能會(huì )使青少年產(chǎn)生依賴(lài)心理。所以無(wú)論是父母、社工，都應該更注重挖掘青少年的潛能，幫助他們掌握求職技能，鼓勵他們自己解決問(wèn)題。
調查顯示，有60.6%的社區青少年滿(mǎn)足于現狀，缺乏主動(dòng)改變自己狀況的愿望。安于現狀導致社區青少年"坐井觀(guān)天"，無(wú)論是自己的視野還是社會(huì )交往網(wǎng)絡(luò )都較為有限。他們對于就業(yè)，也往往缺乏求職的主動(dòng)性。有些社區青少年雖然基本沒(méi)有專(zhuān)長(cháng)、學(xué)歷較低，但因其家庭經(jīng)濟基礎較好，他們追求理想、舒適的工作，失業(yè)的壓力感不強。
不思改變，只愿生活在自我構建的社交小圈子中，使社區青少年既無(wú)法獲知更多的就業(yè)信息，也難見(jiàn)朋友就業(yè)成功經(jīng)驗，他們在就業(yè)的道路上也就更為"孤立無(wú)援"。華東師范大學(xué)教授石偉平認為，對于這部分社區青少年，要通過(guò)社會(huì )、社區與家庭的共同努力，強化他們的職業(yè)意識，幫助他們正確選擇就業(yè)崗位。(張禮慧 談燕）
