89個(gè)單位招錄12000多個(gè)職位
條件放寬報名網(wǎng)站“爆棚”
2007年中央機關(guān)公務(wù)員招考報名工作自10月14日開(kāi)始以來(lái)，全國各地的報名熱情始終不減。截至10月24日，通過(guò)報考申請審查的人數已逾60萬(wàn)人。
本次考試報名全部采取網(wǎng)絡(luò )報名，不再像往年那樣采取網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名兩種方式。中國互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民人數目前已居世界第二位，達1億多人。公務(wù)員報考的網(wǎng)絡(luò )化，體現了中國人生活方式的一種進(jìn)步。
今年的招錄單位，分為中央機關(guān)、中央直屬機構、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位和其他單位4部分。雖然招錄單位比去年有所減少，但職位總數略有增加。去年97個(gè)單位共招錄10282個(gè)職位，今年則有89個(gè)中央機關(guān)及其直屬機構和參照公務(wù)員管理的單位，面向社會(huì )公開(kāi)招考12000余人。與去年相比有所變化的是，一些原來(lái)在中央國家機關(guān)序列的單位，如國家統計局、地震局、氣象局、銀監會(huì )、保監會(huì )等，今年劃入事業(yè)單位招錄。此外，銀監會(huì )(局)、電監會(huì )(局)、保監會(huì )(局)3系統，首次列入參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位參與招考600多人。
由于報考人數太多，公務(wù)員報名網(wǎng)站幾乎“爆棚”，不得不在10月16日下午到夜間暫停運轉，進(jìn)行系統維護。出現如此火爆的情勢，人事部公務(wù)員管理司負責人認為有多種原因，主要由于推行考試錄用制度的公平性提高，加之公務(wù)員主管部門(mén)放寬了報考條件，部分參照公務(wù)員管理的單位也納入了此次招考范圍，此外改進(jìn)了網(wǎng)絡(luò )報名系統，這些因素促使報考人數居高不下。
廣電總局供求比1∶4407創(chuàng )新高
冷熱門(mén)落差大堪稱(chēng)歷年之最
今年報考公務(wù)員冷門(mén)熱門(mén)落差之大堪稱(chēng)近年來(lái)之最。截至10月25日15時(shí)，本次報考最“炙手可熱”的崗位，當屬?lài)覐V電總局人事教育司干部人事管理一職：計劃招錄兩人，已有8814人通過(guò)審查，供求比創(chuàng )1∶4407的歷史新高；而中央辦公廳秘書(shū)局兩個(gè)職位的供求比也達到1∶1200。另一方面，部分崗位門(mén)庭冷落，公安部在報名開(kāi)始第四天只有一人通過(guò)審核，而地震局、氣象局等傳統“冷門(mén)”也乏人問(wèn)津。
人事部公務(wù)員管理司負責人認為，職位報考人數冷熱不均的原因是多方面的。報考人數多的職位，主要原因是職位設置的資格條件較寬，限制條件少，門(mén)檻低。比如，廣電總局人事司的職位，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)、政治面貌、戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、身份等限制，學(xué)歷要求也不高，本科及以上學(xué)歷人員均可報考，結果導致幾千人競爭。
一些職位報考人數少，主要是因為專(zhuān)業(yè)要求較為特殊或學(xué)歷要求較高，社會(huì )上符合招考條件的人員較少。當然，部分大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念存在偏差也是原因之一。
針對部分崗位報名人數不足現象，在報名開(kāi)始后不久，一些招考單位不斷降低門(mén)檻、放寬報名條件，報名人數有不同程度的增加。
人事部公務(wù)員管理司負責人表示，對于報考人數較少、公共科目筆試后達不到面試比例的職位，公務(wù)員主管部門(mén)將按規定進(jìn)行公開(kāi)調劑，保證這些職位錄用到合適人員。
筆試考題確保萬(wàn)無(wú)一失
堅持公開(kāi)平等競爭擇優(yōu)原則
由于公務(wù)員考試錄用制度得到了社會(huì )的廣泛認可，今年一部分參照《公務(wù)員法》管理的單位也納入了招考范圍，招錄計劃比去年增加了2000多人。
公務(wù)員主管部門(mén)為了給更多的人創(chuàng )造平等競爭的機會(huì )，進(jìn)一步放寬了報考條件，除特殊職位外，招考職位的資格條件中不再有性別、身高、體重、外形、婚姻狀況、畢業(yè)院校等方面的限制，省級以上招考職位還取消了戶(hù)籍限制。
為了保證考試的嚴肅性和公正性，人事部公務(wù)員管理司負責人介紹，公務(wù)員筆試考題的出題人員都是從全國精選出來(lái)的，范圍極小，包括專(zhuān)家學(xué)者、政府工作人員等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士，一旦受聘必須簽訂保密合同，違者將追究法律責任。此外，有關(guān)部門(mén)為保證考題萬(wàn)無(wú)一失，確�？荚嚬焦�，每年還要征集部分新題補充進(jìn)入題庫，并從題庫中隨機抽取不同難度考題進(jìn)行組合，如果發(fā)現某道考題曾公開(kāi)出現過(guò)，便會(huì )被取消。
人事部公務(wù)員管理司負責人鄭重承諾：公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機關(guān)將嚴格依法辦事，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為廣大考生提供好服務(wù)。
來(lái)源：《人民日報海外版》 作者：葉 紫 聞 哲
