中新網(wǎng)11月8日電 據北京晨報報道，勞動(dòng)力市場(chǎng)是‘牛市’還是‘熊市’？求職者是可以再挑選還是最好馬上就業(yè)？”昨天，北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局推出中國首個(gè)“勞動(dòng)力市場(chǎng)運行景氣指數”。
“指數”主要揭示“供求總量矛盾”、“結構性矛盾”和“薪酬價(jià)位矛盾”，包括供求總量、匹配平衡、職業(yè)供求、薪酬、信心五個(gè)分指數，反映勞動(dòng)力市場(chǎng)運行狀況或發(fā)展趨勢。
“供求總量指數”有兩種形式：一是介于0與200之間的景氣數值，反映運行走勢；二是借用交通信號燈的景氣燈號，反映運行狀態(tài)。第三季度本市勞動(dòng)力景氣燈號值為7.72，景氣燈號為綠燈，勞動(dòng)力供求總量總體上處于“景氣”區間，但其中的“求職人員”燈號值僅為1.9，已跌入淺藍燈區，說(shuō)明供求矛盾比較突出，招聘人員多，求職人員少。
求職者應該馬上就業(yè)，還是可以再找找看？用人單位的工資報價(jià)應該提高，還是降低？昨天，國內首個(gè)“勞動(dòng)力市場(chǎng)運行景氣指數”首次對外發(fā)布，繼“穿衣”、“洗車(chē)”等指數之后，招聘求職也有了參考指數，各行業(yè)對勞動(dòng)力的需求情況將有據可查。
本次“勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣指數”是由北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局聯(lián)合國家統計局北京市企業(yè)調查隊聯(lián)合發(fā)布的�！爸笖怠敝饕沂尽肮┣罂偭棵堋�、“結構性矛盾”和“薪酬價(jià)位矛盾”三個(gè)主要矛盾，由供求總量、匹配平衡、職業(yè)供求、薪酬、信心五個(gè)分指數和行業(yè)需求、特殊群體求職兩組指標組成，反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)總體運行狀況或發(fā)展趨勢。
已編制完成的“供求總量指數”有兩種形式，一是介于0與200之間的景氣數值，反映運行走勢；二是借用交通信號燈的景氣燈號，反映運行狀態(tài)。第三季度北京市勞動(dòng)力供求總量指數為105.37，分別比2004年和2005年三季度上升0.03和0.89個(gè)百分點(diǎn)，說(shuō)明同比呈現連續上升趨勢；第三季度本市勞動(dòng)力景氣燈號值為7.72，景氣燈號為綠燈，勞動(dòng)力供求總量總體上處于“景氣”區間，但其中的“求職人員”燈號值僅為1.9，已跌入淺藍燈區，說(shuō)明供求矛盾比較突出，招聘人員多，求職人員少，單位選擇人員空間小，職介機構應正確引導求職者選擇崗位，減少招聘難度。
燈號示意圖：
紅燈區：上極端區，景氣值在12以上，表示求職者大大多于招聘者。黃燈區：上警告區，景氣值在10.5至12之間，表示求職者多于招聘者。綠燈區：常態(tài)區或穩定區，景氣值在7.5至10.5之間，表示求職者和招聘者大體平衡。淺藍燈區：下警告區，景氣值在6至7.5之間，表示求職者少于招聘者。藍燈區：下極端區，景氣值在6.5以下，表示求職者大大少于招聘者(姜葳)
