人事部有關(guān)部門(mén)負責人表示，公務(wù)員招考閱卷過(guò)程中設立的一套嚴密制度，可以確保公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測試和申論閱卷工作的客觀(guān)公正，不會(huì )出現差錯。
這位負責人說(shuō)，行政職業(yè)能力測試是客觀(guān)性試題，閱卷全部采用機讀方式。此外，為保證準確率，所有答題卡都要在不同的閱讀機上讀兩遍，確保正確無(wú)誤后方可入庫。
“而從2004年開(kāi)始實(shí)行的無(wú)紙化閱卷，則可避免主觀(guān)性試題申論的閱卷中產(chǎn)生誤差�！边@位負責人說(shuō)，考試結束后，所有考生的答卷都將被全部掃描進(jìn)計算機，由計算機隨即分發(fā)給閱卷人員�？忌鹁碇械拿恳坏李}都要經(jīng)過(guò)兩個(gè)或兩個(gè)以上閱卷人員背對背打分，一份申論試卷的成績(jì)至少由六個(gè)以上的閱卷人員給出。
而對于閱卷人如何把握打分尺度的問(wèn)題，這位負責人介紹，閱卷前，閱卷人必須進(jìn)行嚴格培訓，并進(jìn)行一定時(shí)間的試評閱，在準確掌握評分標準后才開(kāi)始正式評閱。
據介紹，閱卷過(guò)程還建立了一套對閱卷人員工作質(zhì)量進(jìn)行監督的系統，可以對其實(shí)時(shí)監督。所有考生申論的成績(jì)，都是閱卷人員打分后由計算機自動(dòng)合成的。
來(lái)源：新華網(wǎng) 記者：張宗堂
