中新網(wǎng)7月5日電 據揚子晚報報道，6月27日，南京市江寧區人民法院對江蘇某航空公司8名飛行員因跳槽遭天價(jià)索賠作出一審宣判，判決8名飛行員賠償該公司總共1245萬(wàn)元！其中最高186萬(wàn)，最低107萬(wàn)，這也創(chuàng )下了江蘇省因跳槽引發(fā)的賠償最高紀錄。
據介紹，這8名飛行員在去年11月提出辭職申請，由于雙方不能協(xié)商解決，最終航空公司將8名飛行員起訴到江寧區人民法院，請求判決不解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，并要求各賠償210萬(wàn)元。而法院在6月27日作出一審宣判中則判決雙方解除勞動(dòng)合同，8名飛行員則向航空公司作出107萬(wàn)到186萬(wàn)不等的賠償。
飛行員孟某被判決賠償160萬(wàn)。他表示，由于自己是8人之中的一員，所以不好代表其他人，“就我個(gè)人而言，我認為160萬(wàn)的賠償還是高了，而且我也不清楚這個(gè)160萬(wàn)是怎么計算出來(lái)的�！敝劣诮酉聛�(lái)會(huì )否上訴，他表示會(huì )和律師進(jìn)一步磋商，再決定是否上訴。
而航空公司方面代理律師嚴國亞表示，他們當時(shí)提出的是各賠償210萬(wàn)，現在這樣結果應該說(shuō)是低于當初的訴訟請求。至于公司能否接受，他表示，他們已經(jīng)把判決結果送到總公司那里去了，自己也在等待進(jìn)一步的消息。
根據去年6月民航總局等部門(mén)出臺的有關(guān)文件，飛行員提出解除勞動(dòng)合同申請的，最高可以賠償公司210萬(wàn)元。為什么最終法院沒(méi)有完全支持航空公司的請求呢？同樣代理另外一起飛行員跳槽官司的鐘山明鏡律師事務(wù)所崔武認為，根據勞動(dòng)法，單位在要求員工賠償的時(shí)候，應該考慮到員工所作出的貢獻。所以最終法院在判決的時(shí)候，對賠償數目并非“一視同仁”，而是根據8名飛行員的具體情況做出不同的判決。
近一段時(shí)間有關(guān)飛行員因跳槽引發(fā)的官司頻頻被報道，但是真正能和平解決的少之又少，一些飛行員甚至采取了絕食這樣的極端手段，有業(yè)內人士表示，由于飛行員和航空公司方面在簽定勞動(dòng)合同的時(shí)候，往往對于解除勞動(dòng)合同沒(méi)有明確的規定，所以才會(huì )引發(fā)出這樣的糾紛，而法院這樣的判決應該說(shuō)既考慮到飛行員自由就業(yè)的權利，也考慮到航空公司所付出的費用。
他認為，對于飛行員的跳槽，我們不應該采取禁止的態(tài)度，這也不符合法律的要求，關(guān)鍵是如何進(jìn)一步完善飛行員管理制度，就像他們在天上駕駛飛機一樣，要自由而有序地飛行。(賀曉亮)
