中新網(wǎng)7月8日電 北京晚報消息，在今天上午北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局召開(kāi)的新聞通氣會(huì )上，勞動(dòng)保障局就業(yè)處張麗娜副處長(cháng)介紹說(shuō)，北京市用人單位招用失業(yè)人員社會(huì )保險和崗位補貼辦法從本月起有所調整，用人單位招用殘疾失業(yè)人員納入補貼范圍，同時(shí)商貿企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)招用國企失業(yè)人員給予補貼的年齡范圍也適當放寬。
據張麗娜副處長(cháng)介紹，北京市用人單位招用失業(yè)人員社會(huì )保險和崗位補貼政策規定:用人單位招用女滿(mǎn)40周歲、男滿(mǎn)50周歲以上的失業(yè)人員且簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內給予最長(cháng)不超過(guò)5年的社會(huì )保險補貼和5000元崗位補貼。
此次調整在原有政策基礎上，將用人單位招用殘疾失業(yè)人員納入補貼范圍，規定:用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內給予最長(cháng)不超過(guò)3年的社會(huì )保險補貼；招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內給予最長(cháng)不超過(guò)5年的社會(huì )保險補貼。
用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規定給予社會(huì )保險補貼外，每招用1人再給予5000元的崗位補貼。
另外，商貿企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(國家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外)，招用女滿(mǎn)35周歲、男滿(mǎn)40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內給予最長(cháng)不超過(guò)3年的社會(huì )保險補貼。
調整后的政策規定，社會(huì )保險補貼按以下標準計算:(一)基本養老保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數，補助20%。(二)失業(yè)保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數，補助1.5%。(三)基本醫療保險補貼以本市上年度職工月平均工資標準的60%為基數，補助9%。這些補貼標準遇到本市進(jìn)行調整時(shí)，按新規定執行。
張麗娜說(shuō)，社會(huì )保險補貼采取“先繳后補，一年一補”的方法，而崗位補貼采取“先期安置，分期撥付”的方法，用人單位可根據本單位的實(shí)際情況，將撥付的崗位補貼資金用于擴大再生產(chǎn)購買(mǎi)所需設備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動(dòng)保護及社會(huì )保險方面的開(kāi)支。(記者杜新達)
