7月27日，據新華社的報道《領(lǐng)導忙換屆，干部就“放羊”？》引起筆者的注意。這篇報道是這樣說(shuō)的：
一些群眾近日向記者反映，正在進(jìn)行領(lǐng)導班子換屆的河南省某縣級市一些黨政機關(guān)辦公紀律松弛，一些干部無(wú)心工作。7月26日下午5時(shí)至6時(shí)半，記者來(lái)到該市黨政辦公大樓探訪(fǎng)了30多家黨政部門(mén)，發(fā)現只有3家辦公秩序較好，其他部門(mén)的工作人員，要么打電子游戲、聊天、下棋，要么已提前下班。
該市市委宣傳部新聞科一名負責人說(shuō)，這一次局委將全部換屆，當天上午研究“一把手”，下午研究副職；現在人心惶惶，特別是領(lǐng)導干部，關(guān)系他自己的命運，誰(shuí)也不敢說(shuō)在哪個(gè)單位呆，也沒(méi)心思管其他的。
該市市委秘書(shū)長(cháng)說(shuō)，在換屆期間，一些單位管理較為松弛，這是真實(shí)情況，雖然各個(gè)單位都有嚴格的工作規范，但一些單位領(lǐng)導出差或不在家時(shí)，下面的人就比較放任。換屆結束后，市里要開(kāi)大會(huì )，對工作紀律要提出嚴格要求，并認真整改。
看完這篇報道后，筆者有種如鯁在喉的感覺(jué)，不吐不快——
記者探訪(fǎng)30多家黨政部門(mén)，大部分單位的工作人員“要么打電子游戲、聊天、下棋，要么已提前下班”，工作紀律如此松弛，的確需要“嚴格要求，并認真整改”。但現在，我們批評這些普通的工作人員上班期間打電子游戲、聊天、下棋，或提前下班，顯得蒼白無(wú)力，甚至毫無(wú)實(shí)際意義。如果這些單位的領(lǐng)導能夠帶頭嚴格遵守工作紀律，認真履行自己的職責，在上班期間做好自己的分內事，下邊的普通工作人員，借他們幾個(gè)膽，也不敢無(wú)心工作。
看來(lái)，一些單位在換屆期間辦公紀律松弛，問(wèn)題還是出在這些單位的領(lǐng)導身上——是這些領(lǐng)導們不能安下心來(lái)工作，“沒(méi)有心思管其他的”，才造成了普通工作人員無(wú)心工作。
那么，這些單位的領(lǐng)導上班時(shí)間不坐班，究竟去干什么呢？去開(kāi)會(huì )了嗎？好像不是。因為這一次局委將全部換屆，當天上午研究“一把手”，下午研究副職，而這種“研究”是市委常委會(huì )、市政府領(lǐng)導班子及組織人事部門(mén)的事，按常理，涉及換屆的一些單位領(lǐng)導是不能參加這樣的會(huì )的。還有一種情況，就是“一些單位領(lǐng)導出差或不在家”，這是有可能的。那么，是去哪兒出差了？不在家又是在哪兒？聯(lián)系到“這一次局委將全部換屆”的現實(shí)問(wèn)題，人心惶惶——特別是領(lǐng)導干部人心惶惶，是不能排除其中一些人去“活動(dòng)”，甚至“跑官要官”。這樣的話(huà)，性質(zhì)就嚴重了。
作為一名國家工作人員，在換屆時(shí)，關(guān)心自己的政治命運和前途，從一定意義上說(shuō)，是人之常情，可以理解。但是，沒(méi)必要人心惶惶，更不該丟下本職工作不去做。如果一些領(lǐng)導干部只關(guān)心自己的職位去留與升遷，“沒(méi)有心思管其他的”，我們說(shuō)，這樣的干部是不能使用的，至少是不能提拔重用，因為他們把“立黨為公、執政為民”丟在了腦后，忘記了“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。
面對換屆，無(wú)需人心惶惶，明智的態(tài)度是泰然處之，正確對待自己的進(jìn)退去留。一名領(lǐng)導干部只要在平時(shí)踏實(shí)忘我工作，一心為公、一心為民，并且干出了實(shí)績(jì)，在換屆時(shí)，根本沒(méi)必要去“活動(dòng)”，去“跑官要官”。只要和以前一樣干好本職工作，加強本單位干部職工的教育和管理，就足夠了。
“平時(shí)踏實(shí)忘我工作，面對換屆泰然處之”——我們希望這樣的好干部留任，甚至被提拔重用。當然，這有賴(lài)于干部選拔任用的決策機關(guān)和組織人事部門(mén)，嚴格落實(shí)新近實(shí)施的《體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價(jià)試行辦法》，慧眼識英才，而不被因“人心惶惶”而臨時(shí)抱佛腳，甚至“跑官要官”者蒙住了眼睛。
(來(lái)源：《檢察日報》，作者：王治國)
