世界杯開(kāi)賽前，許多企業(yè)的人力資源主管擔心球迷員工因為看球耽誤工作；開(kāi)賽后，員工為看球遲到、請假，甚至辭職的報道也屢屢見(jiàn)諸報端。究竟看球會(huì )在多大程度上影響球迷的工作和生活？中華英才網(wǎng)日前的“世界杯VS職場(chǎng)”調查顯示，雖然許多球迷員工熱心賽果賽況，但大多數人寧可辛苦點(diǎn)，也盡量不因為看球影響工作。
看球最大的阻力是工作
這項調查中，61%的人認為看球的最大阻力來(lái)自工作。
某知名網(wǎng)站編輯小劉抱怨說(shuō)：“上次世界杯時(shí)，因為公司有個(gè)緊急的項目，忙得不可開(kāi)交，落下了不少場(chǎng)比賽。眼巴巴地等著(zhù)這屆開(kāi)賽能過(guò)把癮，誰(shuí)知道6月初公司出臺管理新招數，遲到一次扣100元，遲到3次扣發(fā)全月獎金。偏偏很多比賽都在后半夜進(jìn)行，真是折磨死我了，雖沒(méi)遲到過(guò)，但也落下了好幾場(chǎng)比賽�！�
調查顯示，世界杯場(chǎng)場(chǎng)必看的人占23%，79%的員工表示所在企業(yè)并沒(méi)有作出特殊管理，這個(gè)數字大大壓過(guò)了21%的為了應對世界杯而進(jìn)行“特殊”管理的企業(yè)，而通過(guò)罰款、通報批評、“炒魷魚(yú)”威懾員工被列為最不能容忍的公司懲罰制度。
先保住飯碗再想對策
看球和工作發(fā)生沖突時(shí)，92%的人從沒(méi)想過(guò)辭職，畢竟世界杯只有幾十天，而比賽結束后的生活還很長(cháng)。
調查發(fā)現，只有8%的員工因為看球誤工而受到公司制度的懲罰，74%的人從來(lái)沒(méi)有因為看球誤工而受到公司制度的懲罰。半數的被訪(fǎng)者會(huì )提前安排好手頭工作，21%的人會(huì )臨時(shí)以病假、事假等為借口，14%的人則是通過(guò)請非球迷同事在這個(gè)特殊期內多協(xié)助和分擔來(lái)完成崗位工作，另有7%的員工給自己規定了不看球的“休息日”，第二天再通過(guò)看新聞或精彩片斷回顧等“補習”落下的比賽。
熬夜看球，精神狀態(tài)不佳
球迷們信誓旦旦地保證看球不會(huì )影響工作，有65%的人稱(chēng)盡管連夜看球，但由于休息時(shí)間有計劃，身體并沒(méi)有出現異樣；18%的人稱(chēng)盡管有一些影響，但自己能夠調整好工作安排。
盡管如此，日夜顛倒、休息嚴重不足的生活還是給許多球迷的身體帶來(lái)了一定的影響。在調查中，16%的人因熬夜看球，第二天上班或上課時(shí)感到頭昏腦漲，注意力無(wú)法集中，記憶力受到影響；3%的人因為長(cháng)期看電視，導致頭頸部長(cháng)期處于過(guò)伸或過(guò)屈的狀態(tài)，部分人出現頸部軟組織勞損、眩暈等癥狀。
世界杯結束，職業(yè)生涯還要繼續
人力資源專(zhuān)家張廷文提醒，對于球迷員工而言，工作、世界杯、健康，一個(gè)都不能少。企業(yè)老板一味地禁止員工看球賽肯定要大失人心，工作效率也會(huì )不如平時(shí)那么高。球迷員工也不能一味要求企業(yè)理解和諒解，可以采取多種方法協(xié)調處理好看球和工作的關(guān)系。
張廷文提醒球迷員工，世界杯結束了，生活還要繼續。
(來(lái)源：中國青年報 作者：梁國勝)
