中新網(wǎng)10月8日電 臺“行政院”臨時(shí)公布島內節日連續假期彈性放假，但據人力銀行的調查，雖然54%的企業(yè)主配合彈性放假，但高達76%的企業(yè)主并不認同這項施政，上班族中也有42%的受訪(fǎng)者并不因連續放假而感到高興�！靶姓骸钡耐粊�(lái)之舉兩面都不討好。
據臺灣《中華日報》報道，1111人力銀行針對上班族進(jìn)行的調查，以了解企業(yè)主及上班族對連續5天假期觀(guān)感為何。結果發(fā)現，彈性放假訊息發(fā)布，對島內各企業(yè)影響很大。以國際貿易為例，生產(chǎn)、出貨、通關(guān)時(shí)程恐延誤，島內外廠(chǎng)商都難應變；服務(wù)業(yè)、觀(guān)光業(yè)或24小時(shí)排班的生產(chǎn)線(xiàn)，也出現人力不足與排班問(wèn)題。
因此，企業(yè)僅不到55%(百分之53.97%)比照公務(wù)人員彈性放假，36%(百分之36.79%)不予配合，另有近9.24%的企業(yè)將放假日期由員工決定。
雖然有53%的企業(yè)配合彈性放假，但75%企業(yè)對“行政院”臨時(shí)宣布彈性放假并不認同，其中最大原因是“彈性上班影響既定行程”，占69.44%，其次，61.54%認為“突然宣布，內部行政作業(yè)不及”，第三是“公司營(yíng)運受影響”(51.5%)。對企業(yè)而言，內部營(yíng)運及作業(yè)仍是彈性休假造成的最大影響，如既定的會(huì )議與行程、對外聯(lián)系進(jìn)出貨、月初發(fā)薪作業(yè)、員工原定的休假行程更改、排班作業(yè)等。
反觀(guān)14.26%認同的企業(yè)之中，逾辦認為“放假當天仍需補班，對營(yíng)運不造成影響”，53.41%認為“原9日當天上班狀況不佳(出席率與工作效率)”、29.55%的企業(yè)認同彈性放假是“體恤員工辛勞”。
對于上班族，雖然難得有長(cháng)假受到上班族的喜愛(ài)，但“補班，影響計劃”則讓人詬病。上班族對于突如其來(lái)的假期，調查顯示，42.83%的受訪(fǎng)者并不領(lǐng)情，僅27.83%的上班族表示高興，另有29.34%表示沒(méi)有特別感覺(jué)。
