中新網(wǎng)9月20日電 據中國青年報報道，深圳市將全部取消事業(yè)單位的行政規格和管理人員的行政級別，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)將作為任職資格，與工資掛鉤。深圳市人事局近日發(fā)布消息說(shuō)，深圳是全國首個(gè)深化行政體制改革、創(chuàng )新公共行政體制的試點(diǎn)城市，相關(guān)改革實(shí)施方案正在向中央編制辦報批，有望年內實(shí)行。
深圳市人事局副局長(cháng)王志國稱(chēng)，這次事業(yè)單位人事制度改革的總體思路是：打破干部、工人身份界線(xiàn)，凡正式聘任行政服務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位的人員，職業(yè)身份均稱(chēng)職員；在事業(yè)單位實(shí)行工資總量控制、行業(yè)有別、單位自主的分配管理體制和以職稱(chēng)為核心，按責任、效益和貢獻確定的分配模式；事業(yè)單位具有除領(lǐng)導班子外的其他人員的考聘權、聘任權、分配權和解聘權等。
據了解，深圳市已經(jīng)擬定了《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法》及一系列配套措施，事業(yè)單位人事制度的改革不久將全面鋪開(kāi)。自1995年至2000年間，深圳市組織人事部門(mén)經(jīng)過(guò)深入調研，擬定出臺了深圳市事業(yè)單位人事制度改革的初步方案，并從2000年開(kāi)始在文教衛系統中的4個(gè)單位試點(diǎn)，2001年推至34個(gè)單位�，F在，全面推行改革的時(shí)機已日臻成熟。(李桂茹)
