中新社北京九月二十一日電(記者陳靜)培養人才、吸引人才、用好人才是中國共產(chǎn)黨知識分子工作三個(gè)重要環(huán)節，旨在充分調動(dòng)廣大知識分子的積極性和創(chuàng )造性。中共官方人士稱(chēng)，十五大以來(lái)，中國知識分子工作已取得很大成績(jì)。
十五大以來(lái)，中國共產(chǎn)黨第三代領(lǐng)導集體在知識分子和人才工作上，提出了重大戰略構想，作出了一系列戰略決策和部署。人才工作擺上了經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的基礎性、戰略性、決定性地位。
“人才資源是第一資源”是繼鄧小平提出“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”之后，中共中央作出的又一重要論斷。中共知識分子工作緊緊抓住培養人才、吸引人才、用好人才三個(gè)重要環(huán)節，深化改革，創(chuàng )新機制，營(yíng)造環(huán)境，充分調動(dòng)廣大知識分子的積極性和創(chuàng )造性。
“尊重知識、尊重人才”是中共知識分子工作的核心。目前全國共有十四余萬(wàn)人享受了政府特殊津貼。十五大以來(lái)，知識分子工作呈現出了整體性人才資源開(kāi)發(fā)的態(tài)勢，知識分子隊伍不斷發(fā)展壯大。
據統計，二00一年中國各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才已近四千萬(wàn)人。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設工作逐步實(shí)現了從注重制定單項優(yōu)惠政策向全面優(yōu)化社會(huì )環(huán)境，從單純關(guān)心生活、提高待遇向著(zhù)力建立有利于人才發(fā)揮作用的各種機制，從看重“擁有”人才向注重“引才引智”并舉，人才資源共享的轉變。
在吸引人才方面，中國采取了更加靈活多樣的措施吸引和聘用海外高層次人才，鼓勵留學(xué)人員回國工作或以適當方式為祖國服務(wù)。一些國際著(zhù)名科學(xué)家相繼來(lái)華居住和工作，在海內外引起了積極反響。
中國已建成六十多個(gè)留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園、近一千個(gè)博士后流動(dòng)站、四百多家企業(yè)博士后工作站，在站博士后研究人員達八千多人。目前，回國工作的海外留學(xué)人員近十五萬(wàn)人，長(cháng)期回國的留學(xué)生數保持著(zhù)百分之十三的增長(cháng)勢頭。
另外，干部人事制度改革，有力地推動(dòng)了人才管理體制的創(chuàng )新。人才管理正由身份管理向崗位管理轉變；人才的社會(huì )化評價(jià)已成為一種趨勢；技術(shù)等生產(chǎn)要素參與分配的政策越來(lái)越受到重視；市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎性作用日趨明顯。
