中新社北京十月九日電 據官方媒體報道，今天召開(kāi)的軍隊后勤保障社會(huì )化工作會(huì )議披露，解放軍駐大中城市軍以上領(lǐng)導機關(guān)和非作戰部隊推行生活保障社會(huì )化，在飲食保障、商業(yè)服務(wù)、營(yíng)房保障、職工管理制度等方面的改革取得階段性成果。
解放軍總后勤部的統計資料顯示，截至目前，全軍已有一千三百多個(gè)食堂交給地方服務(wù)保障機構承辦，八百多個(gè)軍人服務(wù)社納入社會(huì )商業(yè)體系，二百九十五個(gè)保障性企業(yè)和部隊農場(chǎng)移交國家和地方，共減少企事業(yè)單位職工三十多萬(wàn)人。一些單位還在醫療保障、油料物資供應、生活用車(chē)、裝備修理等九個(gè)項目上進(jìn)行了大膽實(shí)踐，取得了一定成效。與此同時(shí)，各單位加大與地方政府的協(xié)調力度，爭取地方政府在政策和經(jīng)費上的支持。同時(shí)，各單位通過(guò)整體移交、改制重組、社會(huì )分流等途徑，使軍隊職工開(kāi)始逐漸脫離軍隊體系。
解放軍總后勤部部長(cháng)王克在會(huì )上強調，全軍部隊一要解決好經(jīng)費保障問(wèn)題。對國家返還的稅收補助經(jīng)費，要全部用于改革項目。在軍費預算中安排一定財力，對社會(huì )化項目必要的設施改造等啟動(dòng)經(jīng)費，給予適當補助。二是解決好職工分流問(wèn)題。要適應國家人事勞動(dòng)制度改革的要求，進(jìn)一步加快和深化軍隊職工管理制度改革，為促進(jìn)職工走向社會(huì )創(chuàng )造良好的政策環(huán)境。三是解決好政策配套問(wèn)題。要根據社會(huì )化保障的改革進(jìn)程，修訂完善有關(guān)的法規制度。一些保障任務(wù)交給社會(huì )后，現有的管理機構要轉變職能，完善機制，重點(diǎn)搞好監督管理工作。
