中新網(wǎng)12月5日電 按照廣州市人事局和廣州市財政局的新規定，今后，廣州市直機關(guān)工作人員本年度考核評為不稱(chēng)職的，下年度統一工作崗位津貼按50%發(fā)放；評為基本稱(chēng)職的，按75%發(fā)放。
據信息時(shí)報報道，日前，廣州市人事局及廣州市財政局聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于貫徹執行市直機關(guān)實(shí)行統一工作崗位津貼有關(guān)問(wèn)題的通知》。
據悉，這一《通知》還就工作人員事假、哺乳假，節日工作崗位津貼全額發(fā)放進(jìn)行了規定：
一，事假。全年事假累計在一個(gè)月(每月按21個(gè)工作日計)以?xún)鹊�，統一工作崗位津貼照發(fā)；超過(guò)一個(gè)月的，當月統一工作崗位津貼按比例扣發(fā)；全年累計事假天數在21～42天之間的，扣發(fā)20%；超過(guò)42天、不足63天的，扣發(fā)40%；超過(guò)63天的扣發(fā)100%。
二，哺乳假。符合計劃生育規定的女工作人員產(chǎn)假期間滿(mǎn)后，經(jīng)單位批準請哺乳假的，哺乳假期間的統一工作崗位津貼參照基本工資的計發(fā)比例計發(fā)。
三，其他假期。工作人員在病假和國家規定的假期內(含探親假、年休假、婚假、喪假、節育假、看護假)或符合計劃生育規定的女工作人員在產(chǎn)假期間，統一工作崗位津貼和節日工作崗位津貼照發(fā)。四，曠工每累計一天，扣發(fā)當月統一工作崗位津貼標準的1／3，曠工累計3天以上(含3天)，停發(fā)其統一工作崗位津貼。(鄒會(huì )江劉靚)
