中新網(wǎng)12月9日電 12月7日、8日兩天，北京市奧組委舉行了首次招聘的專(zhuān)業(yè)面試和外語(yǔ)口試，共有241人參加考試角逐56個(gè)職位。公正、公平、公開(kāi)的奧運精神在首次招聘的面試中得到了充分彰顯。
據中國體育報報道，外語(yǔ)口試時(shí)間為15分鐘，專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間為20分鐘。在專(zhuān)業(yè)面試中，每個(gè)職位的評委團由招聘職位的負責人、相關(guān)專(zhuān)家等7位考官組成，而每一職位的面試考生不過(guò)5名。為了充分體現公平性，每個(gè)職位考生參加的20分鐘專(zhuān)業(yè)面試考題相同，評分標準也相同。奧組委監督委員會(huì )還對招聘全過(guò)程進(jìn)行監督。
據悉，專(zhuān)業(yè)面試采取的是結構面試的方式，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識水平和招聘職位所要求的業(yè)務(wù)工作能力，因此在各項測評要素中，專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力占有較大比重。同時(shí)，通過(guò)面試，還要考查應聘人員的思想水平、思維表達能力和儀表氣質(zhì)等方面素質(zhì)�？荚嚦煽�(jì)將很快公布，每個(gè)職位面試成績(jì)前3名人選將進(jìn)入多種方式的考查考核。明年1月中旬北京奧組委將確定聘用人選。
