中新網(wǎng)12月16日電 現在，讓許多高分學(xué)生得意的成績(jì)單在找工作時(shí)含金量越來(lái)越低，而“為人正直”、“工作努力”等對大學(xué)生品德上的要求已成為用人單位挑選員工的首要標準。北京各高校開(kāi)始著(zhù)手轉變對學(xué)生的評價(jià)體系，以思想品德為主要測評項目的綜合素質(zhì)測評已在北京各高校推開(kāi)。
據北京晨報報道，日前北京市教委公布的一項對用人單位選拔人才標準的調查顯示，一些集團對人才評價(jià)的標準，第一是做人正直，第二是胸懷大志，第三是善于學(xué)習；再就是對人才的要求是自豪感、靈活性、必勝的信心、又快又好的執行能力和團隊精神；還有的希望員工為人正直高尚，業(yè)務(wù)精益求精；微軟則青睞“有激情的人、努力工作的人和聰明的人”。良好的思想道德素質(zhì)已經(jīng)成為用人單位選人、用人的首要標準。
為此，北京各高校也開(kāi)始轉變對學(xué)生的評價(jià)體系。包含學(xué)習成績(jì)、身心素質(zhì)和發(fā)展性素質(zhì)在內的綜合素質(zhì)測評將取代以往的僅以成績(jì)單為主的測評標準。在這一評價(jià)體系中，政治素質(zhì)、集體觀(guān)念、遵紀守法、道德修養被明確列為思想品德評價(jià)內容，占綜合測評總成績(jì)的20%到30%左右。此外，心理健康水平和平時(shí)鍛煉記錄以及創(chuàng )新與創(chuàng )造、組織管理能力等也將作為評定指標記錄到學(xué)生檔案。(張穎)
